为深入贯彻落实科学发展观，加强村级班子和村干部队伍建设，提高村级组织整体战斗力，张公庙镇党委针对目前村级班子面临的新情况、新问题，突出围绕“四个面”，着力实现“四转变”，以“改作风、争效率、出成绩”为标杆，扎实做好村级班子考察考核工作。

　　一是围绕考核方式，实现由“简单的坐着听汇报”到“采取群众座谈、民主测评、实地查看等相结合”的转变。一方面组织村级班子以及成员向本村党员、群众代表、人大代表书面述职，讲工作实绩、说存在不足、话改进决心；另一方面还组织班子个人座谈、党群代表座谈，开展民主测评，看成果、查资料、走现场，实现全方位“立体式”的考察。

　　二是围绕考核内容，实现由“单一的以经济收入和计划生育为指标”到“各条工作线全面捆绑考核”的转变。对整个村级班子运行情况的考核内容涉及到思想作风建设、组织建设、团结协作、廉洁自律、经济发展、学习实践等六个大方面；班子成员的考核内容还涉及到带头致富能力、为民办事等其他方面。

　　三是围绕考核组成员，实现由“全是镇党政班子成员”到“镇干部出面、站所人员为主、党群代表全面参与”的转变。镇考核组以片区为单位分五个组，组成人员按照一名镇干部、一名站所人员、一名党群代表的“三个一”标准配置，力争人员精、代表广。

　　四是围绕考核村别，实现由“全面撒网考察”到“主要对重点村进行考察”的转变。针对一年的工作情况，主要加强对国富、盘山、联合等难点村的考察，重点解决村级班子运行和村级建设发展等方面的问题，对其他村只进行简易的例行考察总结。