南海网1月7日消息(南海网记者赵仕芳)1月7日上午南海网记者获悉，针对前段海口市出租车企业在招聘驾驶员工作中，出现炒作承租车辆经营权、收取“好处费”和向驾驶员借款、预收租金等违法违规行为，海口市交通港航局出台《海口市出租车企业招聘驾驶员工作程序和标准》、《海口市出租车企业招聘驾驶员指导监督办法》等两大文件，要求海口市出租车企业2009年6—12月更新投放的出租车，对符合资格条件的驾驶员招聘将实行随机抽签和培训考核的新办法。

　　据介绍，运输和港航管理局许可更新和新增的出租车，每辆车配驾驶员2名。驾驶员要求具备有效、相应的机动车驾驶证和从业资格证；男性年龄在55周岁以下，女性年龄在50周岁以下；初中毕业以上文化程度，身体健康；具有本市户籍；3年来无重大以上交通责任事故记录、无酒后驾驶记录和无重大责任服务投诉；无违法犯罪记录；两人自愿组合为一组等七大报名条件。

　　2008年以来上交报废旧车，尚未在出租车行业就业原车辆承包人不受户籍限制，须提供车辆报废证明和原与企业签订的合同；被海口市评为出租车星级驾驶员，尚未从事出租车行业就业的不受户籍限制，须提供相关证书。原车辆承包人未上交报废旧车的和2009年以来在投放新车中就业并签订运营承包合同的，不列为本次招聘对象。

　　整个招聘工作程序包括招聘公告、报名、面试、资格审查和随机抽签等十一个环节，全部由企业组织实施，监督组全程监督。随机抽签将由预录取的驾驶员代表操作。抽签产生的中签人与预录取驾驶员比例不少于1：2。中签人要经体检和企业上岗前培训考核合格后，才能与企业签订有关合同，正式录取。

　　按新办法招聘的驾驶员，须亲自驾车营运，如因故需更换的，也要随机抽签产生替换驾驶员。为强化对企业招聘驾驶员的指导监督，将对每个企业派出现场监督组。成员由市人大代表、市政协委员、市纪检人员、行风政风监督人员和新闻媒体记者组成。现场监督组对企业操作的过程实施全程现场监督。新办法规定，如企业出现违规行为，将受到扣减车辆指标、取消经营权等严肃处理。

　　另据介绍，海口市今后出租车更新投放将实行常态化管理。即对符合资质的企业当月到期报废的出租车，次月下达车辆更新指标，改进以往集中几个月，甚至一年的更新车辆指标一次性下达的做法。这样，将有利于缓解运力短缺和市民“打的”难问题。同时，由于及时缓解市场供需矛盾和缓解驾驶员承包车辆难等问题，有利于从源头遏制在出租车更新投放中出现的违规违法问题，有利于出租车行业健康发展。