本报长沙讯一份最新针对招聘会上用人单位的随机调查显示，有超过七成的单位为了能“抢”到人才，主动上调了工资，相比于去年同期，平均涨幅约为10%至20%。98%的受访企业都为员工设置了相关保险，其中有将近1/5的企业是将“五险一金”全部购买，而一些规模较小的企业也表示正在逐渐完善这一制度。有超过30%的企业现场招聘负责人对招聘结果“非常满意”，而在“对员工的需求程度”问题上，有54%的企业表示非常迫切，比较缺人的企业占到了总量的88%。

　　实习生周萍 记者张莉

　　八成农民工想在家门口工作

　　本报长沙讯人是故乡的亲，水是故乡的甜。如果没有很大的诱惑，相信谁也不愿意背井离乡，去异地谋生。记者昨日在招聘会现场随机调查后发现，到现场求职的农民工中，有八成不想去外地工作，即便在本省求职待遇要比沿海低，但他们仍会首选家乡。

　　年后才从深圳返回的马先生，是邵阳人，之前在深圳已工作了6年，在机械、电子类公司的岗位是生产管理人员，待遇为7000元/月，现在已经是铁了心不想再出去了，因为前年成家后，他眼下最大的愿望就是能就近照顾家里人，即便月薪在5000元左右也能接受。

　　同样刚从东莞归来的刘先生，也想在招聘会上找份营销类工作。刘先生说：“就在长沙工作，挺好的”。事实上，怀有马先生、刘先生同样想法的求职者还大有人在。

　　根据现场随机进行的问卷调查显示，在目前市场上急缺的普工、技工类热门求职者中，有近八成受访者表示有意留乡。此外，薪酬待遇也不再是决定求职者求职方向的硬性指标。从调查来看，七成受访者期待的理想工资待遇为1500元/月至3000元/月，而这一条件，本土诸多的机械类企业就能予以满足。实习生周萍 记者张莉

　　七成单位主动上调工资

　　[现场抽样调查]