晚报讯 (首席记者沙红翠 实习记者冯金金)昨日上午，团市委、市人力资源和社会保障局联合在市人力资源市场举办了“情系青年 推岗就业”专场招聘会，免费为全市广大青年提供就业再就业服务。但记者在现场采访时却发现来应聘的青年人并不多，来应聘的青年大学生更少。本场招聘会有涵盖化工、建筑、纺织、机械加工等几十个行业的50多家企业招聘，为何还吸引不了青年人？记者调查发现，这些企业大部分招聘的是一线工人，而所谓受过“精英教育”的青年大学生都倾向于选择办公环境干净、收入稳定的办公室工作。

　　用工荒：招聘条件从25岁降到40岁

　　在昨日的招聘现场，招聘企业比求职者多，许多企业出现了用工难，用工荒的问题，一家高新区包装材料有限公司的招工负责人张女士告诉记者，往年前来公司求职的人员都是供不应求，我们的条件都是在25岁左右的年轻人，可自从去年下半年开始招工比较紧张，我们把年龄要求都放宽到40岁以下了，仍然招不齐。面对此状况张女士显得特别郁闷。“其实我们公司的待遇也都挺不错的，提供五险，家在外地的员工每月还有住宿补贴，可是现在大多数年轻人根本干不长，特别喜欢跳槽，缺乏耐性。”张女士说。

　　遇到此种情况的还不止这一家公司，在旁边的一家化工企业的单位招聘处，记者看到该公司招聘的是化工工艺员，并打出每月工资在1500——3000元左右的招牌，但却没有应聘者咨询显得十分冷清。该公司一位姓王的工作人员告诉记者，从去年冬天至今一直没有招齐员工，“现在的大学生，总是看重待遇的优厚，看重当工人还是当办公室职员，不能踏踏实实地从基层干起，但作为企业，看中的是效益，个人能力是最重要的，学历还其次，只有为企业创造了价值，才能获得更多的回馈。”王先生说，他也是从大学生走过来的，找不到工作的大学生其实也是失业青年，建议他们在找工作时一定要摆正心态。

　　50家企业难觅青年大学生

　　在青年专场招聘会现场，记者看到了很多“4050”人员。家住张店的董先生是一名下岗工人，今年已经44岁的他在招聘现场转了一圈之后，看中了一家外企包装工人的工作。“我就想选择一个离家近、交通方便的工作，而且包装工作不像化工企业一样有污染，更重要的是这家企业还提供各种保险。”董先生说，他和几个朋友结伴而来，他们这个年龄找工作最重要的是能挣钱养家糊口，根本不会过多考虑什么个人兴趣和爱好。

　　据了解，招聘会期间，共有涵盖化工、建筑、纺织、机械加工等几十个行业的50多家企业进场招聘，主要面向城市失业青年、农村进城务工人员和返乡青年，初步达成就业意向753人次。为增强服务实效，两家主办单位将于4月10日在淄博市人才市场举行第二场青年专场招聘会。