瓜 奇

　　4月15日的《济南日报》报道，我市确定开展整治用人上不正之风自查自纠、治理拉票贿选买官卖官专项治理等七大行动。笔者以为，此举不仅利于明确用人导向，更重要的是有利于优化政治风气、凝聚民心，有利于提高经济社会发展的凝聚力。

　　一个地方的政风如何，不仅反映了该地的政治生活状态，更决定了该地的发展环境优劣。政风正，则上下同心，政通人和；政风不正，则人心涣散，各营其事。毋庸置疑，良好政治风气的形成，首先在于明确选人用人机制。选人用人机制科学严谨，严打不正之风，方能确保选用的干部作风“正”、地方政风“正”。

　　当前，我市已进入城市建设跨越提升、经济发展转型升级、社会事业全面突破的关键时期，这更需要完善科学的用人机制，严打跑官、买卖官等不正之风，让那些政治立场坚定、能力突出的人脱颖而出，形成真正干事者能够受重用、有发挥舞台的良好导向，还可让群众信服，凝聚人心；反之，如果任由跑官买官、拉票贿选等不正之风存在，不仅会破坏干部队伍的纯洁性、滋长不良政治风气，更会严重损害党和政府的形象，影响干部群众的士气，阻滞地区科学发展的进程。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”如果说政治风气是“本”，那么选人用人机制就是“源”，我市开展整治用人上不正之风七大行动，就是在清“源”正“本”。只有这七大行动落到实处，并形成长效机制，才能做到“源”清水长流。