法制日报讯 记者徐伟 重庆市人力资源和社会保障局充分发挥职能作用，深入开展“法律进机关”活动，使全市公务员队伍依法行政能力得到了有效提升。

　　据悉，重庆市人力资源和社会保障局坚持并完善了局党组中心组学法、领导干部法制讲座、人事干部法律知识培训、法律知识年度考试等制度，要求各级人事干部每年参加法律知识培训不得少于两次，学习时间不得少于40个学时。同时，建立完善了人事决策论证听证、专家咨询、备案审查和实施评估等制度，进一步规范了机关内部管理。

　　在“法律进机关”活动中，重庆市人力资源和社会保障局结合开展大规模干部培训，把法律知识作为公务员培训的必修课目，并注重在培训内容、培训手段、培训方法上积极探索，勇于创新。针对经济社会发展对公务员依法行政能力的要求，会同组织、纪检监察等部门和市委党校、市行政学院，组织编写了《公务员能力建设》、《公共行政教程》、《公务员廉政教程》等12本培训教材，较好地解决了公务员培训法律教材缺乏的问题。在公务员法律知识培训中，广泛开展了研究式、体验式、案例式、情景模拟式、学员论谈式等新颖有效的教学方法，既适应了成人学习的特点，又调动了公务员学法的积极性，更增强了法律知识培训的实效性。