本报讯（见习记者许旸）“让大家加班了！”幽默开场白一下拉近了与台下坐得满满的现场听众的距离。前天上午，上海汽车工业（集团）总公司董事长胡茂元走进第30期文汇讲堂，演讲“企业文化也是竞争力”。一个个有趣故事引出一段段智慧感悟，给人启发。胡茂元是中国汽车工业30年快速发展壮大的亲历者，他带领上汽不断开拓创新、追赶超越，不仅成为上海产业一大支柱，更已具备相当的国际市场竞争力。上海汽车集团去年以年产整车272万辆蝉联国内第一，位列全球前十。

　　什么动力贯穿发展始终？“是几代上汽人敢于实践、善于总结，搭建融入管理的企业文化平台，将企业价值观渗透进生产经营全过程，又经过困境、顺境、逆境的磨炼，企业文化推动、驱动和鼓动力量日益彰显。”胡茂元说，企业文化是竞争力，是企业发展壮大的“内化引擎”。

　　他善用故事讲道理：“香草冰淇淋”引出“满足顾客需求不要说不可能”，“父子卖驴”揭示“认准了就要坚持做下去”，“拼地图”说的是“人对了，世界就对了”，“抢﹑逼﹑围”则借足球战术阐明上汽市场拓展策略……4个故事提炼出4条道理，解释了上汽核心价值观——满足用户需求、提高创新能力、集成全球资源、崇尚人本管理；这4句译成英文的打头字母SAIC，又构成上汽英文名称缩写。如此，企业员工悟得快、记得牢，与之合作的诸多外商也能很快听懂认同。上汽还有唱来响亮的53字“上汽愿景歌”，4S合作理念，它们同样让现场听众会心微笑。

　　胡茂元谈起他擅长的多项体育活动中的一项——桥牌，“打桥牌是智力的较量，我尤其欣赏它公正、公平、合理的游戏规则：拿到好牌或差牌，并不决定输赢，因为按照桥牌规则设定，是拿同样牌的人互相比赛，看你如何想办法多赢、少输。”企业间相互竞争，往往就是这样的局面。

　　在嘉宾对话环节，资深汽车专栏作者、新华社高级记者李安定和同济大学汽车学院院长余卓平充分肯定上汽的企业文化，同时分析了它与海派文化的内在关联。他们说，“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”是上海城市精神，而上汽企业文化善于与之呼应和互动，这值得进一步探讨和总结。

　　现场听众提问环节同样精彩，上海世博会上汽通用联合馆的精彩看点、丰田汽车大规模召回的警示、近来原材料价格上涨和上汽应对等，都被问及。在回答“丰田召回”事件时，胡茂元强调丰田仍是世界上了不起的汽车企业，有许多优点值得学习，同时指出丰田为追求“全球产量第一”，一度忽视“质量第一”的企业文化，上汽当引以为戒。他说，“丰田召回”事件发生后，上汽立即成立以总裁为首的质量委员会；而坚守企业文化，更将是永恒主题。

　　本次讲堂的精彩内容将在近期的文汇报整版刊出，敬请读者关注。