与往年相比，本次招聘会上，毕业生们“撒简历”的现象已不多见，多数求职者都能理性地选择所需要的职位。本报记者 李青 摄

　　热热闹闹的2010年河北省人才大集昨日闭市。设立毕业生就业指导专家咨询服务团、设立残疾人招聘专区……今年举办方所做的种种服务，让6.5万名毕业生得到了实惠，4月17日、18日两天时间里，有65%的应聘者与用人单位达成了求职意向。

　　文/本报记者 郭鹏 赵晓华 实习生 王晶苗

　　现场动态

　　众多求职者“盯守”热门企业

　　昨日是2010年毕业生招聘会召开的第二天，很多第一天没有转完招聘会的毕业生，又来了个“回马枪”。不过，与第一天“摩肩接踵”的情况相比，第二天的招聘现场显得宽松了许多。但像石药集团、华药集团、长城汽车股份有限公司、河北三元食品有限公司等这些热门企业的摊位前，还是挤满了在此“盯守”的求职者。

　　与往年相比，本次招聘会上，毕业生们“撒简历”的现象已不多见，多数求职者都能理性地选择所需要的职位。但也有部分学生表示，学校没有开设过正规的职业生涯规划课程，对什么样的岗位最适合自己也说不太清楚。

　　“有自己满意的单位就签约，哪还管什么职业生涯规划。”在河北三元食品有限公司摊位前，等待投递简历的王楠说，很多同学都是把择业满意度定位在就业单位的地点、规模和薪金待遇上，很少考虑就业单位是否适合自己的职业方向。

　　对此，河北省人才交流服务中心相关负责人说，毕业生在就业中走点弯路固然会增强自己应对挫折的能力，但如果弯路走多了，难免会丧失积极性。职业成功之道在于最大限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。

　　此外，河北省人才交流服务中心副主任刘剑英提醒那些正在找工作的毕业生，求职应分三步走：即认识自己、了解职业、合理决策。对还没有找到工作的毕业生，刘剑英说，河北省人才市场每周一、周二、周三、周六都将举办日常的交流会，周四、周五还会举办专场招聘会，敬请求职者关注。

　　观点碰撞

　　招聘企业：

　　求职者要热爱这份工作

　　在参加本次招聘会的企业中，有不少企业对求职者的第一要求不是学历，而是要“热爱本职工作，有强烈的上进心”。参加招聘会的一家餐饮企业就表示，他们招聘的虽然是前台接待或是客服人员等一线岗位，但这些职位是成为管理层的必经阶段，该企业负责人表示，他们招聘的这些人员在经过半年到一年的一线锻炼后，会往管理层上培养。“但是有好多大学生吃不了苦，往往刚干了几个月就觉得这份工作太累自己放弃了。”该负责人说。

　　其实不光是餐饮企业，招聘会上不少服务类行业都有着类似的观点，“我们也不想白白培养一个人才，因此在招聘中会重点考察，应聘者是不是真心喜欢这份工作。”

　　求职者：

　　需要企业提供必要保障

　　企业要求求职者能热爱本职工作，而对于应聘者来说，企业能否给他们提供必要的保障和学习机会，成为他们最为关注的问题。“现在谁找一份工作也不容易，我们也希望找到工作后能稳定下来，可是现在企业给的待遇实在不高。”参加招聘会的王睿学的是土建预算，去年毕业后在一家私企工作，“我也知道刚毕业不能要求太高，就是抱着学习的目的去的。”王睿说，但一年下来发现不仅公司给的待遇很低，而且还不断给她增加工作任务。

　　“今天在这里找工作，我重点就是想找那些能提供基本保障，而且发展良好的公司。”王睿说，待遇问题不是她考虑的重点，“我问了几个招聘企业，主要就是了解他们对员工会有哪些后续培训，公司对员工的保障都有哪些，只有这些条件都具备了，我工作起来才会感到踏实。”

　　记者观察

　　河北就业市场热门盘点

　　在两天的采访中，记者发现，此次招聘会上，比较热门的行业有：房地产、建筑、医药化工、IT行业等。其中招聘职位比较热门的有：销售类、房地产、建筑类、贸易类、技工类等。那么面对热门行业、热门职业，专家们是如何看待的，求职者又是如何想的呢？

　　房地产、建筑行业成为大热门

　　记者发现在此次参会企业中，房地产、建筑行业已成为求职者心目中的热门职业。据河北搜才网职业顾问介绍，求职者之所以想加盟房产行业，多半是为了赚取高额薪酬。“房地产行业提供的职位：诸如土建工程师、电气工程师、项目经理等因专业程度高，始终抢手。”

　　与企业需要形成反差的是，招聘会上大部分求职者只能从事房产营销策划、顾问、行政等基础性一线工作。“就是这些看似门槛不高的职位，企业也是需要一到岗就能做事的人才，大部分应届生在找这类工作时，会遇到缺乏经验的阻力。”该顾问表示，这就需要求职者提早做出职业谋划，尽早在这个行业多些实习经验。

　　销售人才需求旺 应届生不“感冒”

　　在招聘现场，记者还发现，不少企业对于销售岗位的需求量很多。但作为招聘会中的主力军——应届大学毕业生，却对销售岗位报以冷眼。

　　对此，河北省人才交流服务中心相关负责人分析说，一方面，刚毕业的大学生没有相关的工作经验在客观上减少了被录用的几率。而在主观上，“工作环境不稳定，底薪较低，工作辛苦”等原因，也让应届生对销售工作有些心存芥蒂。

　　计算机软件行业需求旺盛

　　在本次招聘会中，记者还发现，计算机、软件行业名次靠前，民企需求很大。从现场来看，软件工程师一直是该行业的热门职位，拥有2-3年工作经验的软件工程师的月薪在3000元左右。

　　对此，河北搜才网职业顾问介绍，软件工程师岗位企业需求量虽大，但真正要成为个中高手并拿到高薪，还需人才自身既精通专业技术，又有一定的技术广度。简单说既要做深也要做泛，既要成为专家也要成为博家。

　　幕后消息

　　北方八省市达成人才交流战略联盟

　　4月17日，北京、天津、山西、内蒙古、吉林、山东、河南、河北等八省(市、区)人才交流服务中心的相关负责人齐聚石市，共同签署了《北方八省(市、区)跨区域人才合作框架协议》，这标志着北方八省(市、区)城市群人才交流一体化战略联盟正式达成。

　　据了解，签订该协议是为了充分利用八省(市、区)人才服务机构的比较优势，在以往合作基础上，推动开展更深、更广、更为实质的合作。

　　《北方八省(市、区)跨区域人才合作框架协议》的内容包括，互相支持举办大型人才招聘活动。任何一方举办大型人才招聘活动，通知到其他省(市、区)时，都要积极支持和参与，并尽力组织本地用人单位组团或带招聘信息参加；互为提供中高级人才寻访服务等。

　　◎相关新闻

　　免费摊位变相收费招聘企业有苦难言

　　本报讯(记者苗静)对这次大会的组织工作，前来应聘的毕业生们还是比较满意的。然而在大会期间，记者却听到一些招聘企业抱怨说，虽然会前宣传的是免收摊位费，但真正的免费摊位却很难申请到。不少企业在距报名截止时间还有几天去报名时，就被告知摊位已基本没了，即使报了名也不一定能被选上。但是，如果企业交钱入会，就肯定能获得摊位。一些企业为了参加这场大型招聘会，只好交钱成了会员，让人感觉“双免”招聘会变味了。

　　P区一家化工公司的招聘人员说，他们原本不是会员，也没有入会的需求，为了参加这次招聘会，只好花1600元成了一家网站的会员，可以在该网站发布一个季度的招聘广告，也就能参加这次招聘会了。跟他一起交钱入会的还有七八家企业。这位招聘人员说，这种方式就是通过发展会员，变相地收费，不符合招聘大会“双免”的规定。