荆楚网消息 (湖北日报) （记者甘勇、通讯员胡光凯）截至目前，竹山县2年时间内移民2.2万人，以开发水电资源。在移民过程中，该县加强移民党建保稳定，17个移民安置区成为新农村建设示范区，创造了市场经济条件下和谐移民促发展的成功范例。

　　竹山县水能资源极其丰富，开发水电资源是富民强县的希望所在。2007年10月以来，潘口、小漩、龙背湾三大水电站相继开工建设，3年要完成2.8万人的移民任务。该县充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的骨干示范作用，保障了移民工作的顺利推进和全县经济社会的全面发展。

　　通过整合干部人才资源，竹山县集中优势力量服务移民，从县直单位抽调有农村工作经验的干部560余人次，组成90支移民工作队，分片驻村包户，为移民排忧解难。全县直接在移民一线工作的干部近千人，形成了移民指挥部统一抓、移民乡镇村具体抓、移民工作队配合抓的“三级联动”机制。

　　在用人导向上，该县坚持在移民工作一线培养使用干部。凡年龄在40岁以下的干部，未经过乡镇工作、移民工作或其他重点项目建设一线锻炼的，原则上不得提拔使用。两年来，该县共提拔使用在移民一线工作并做出突出成绩的干部112人，受到表彰奖励的移民干部达210人次。

　　此外，竹山县加强移民区党组织网络建设。移民乡镇根据移民工作特点和需要，以村民小组或产业协会为单位，以党员相对集中的自然院落、移民群体为依据，组建了17个移民党支部、37个移民党小组和93个移民党员小分队。党的基层组织和党的工作覆盖到移民工作的每个角落，真正做到“哪里有移民任务，哪里就有党员的优质服务”。

　　移民村干部是做好移民工作的基层骨干力量。该县强化村级组织建设，2年来撤换了2名考核绩效不优、能力不强的村书记，对查出有违纪行为或移民工作不力的3名村干部给予严肃处理。通过提高移民村干部待遇，最大限度地解决移民村干部后顾之忧，使村干部切实成为推动移民安置、带领移民致富、维护库区稳定的“领头雁”。