本报长沙讯在昨日召开的湖南省人才工作会议上，一份《湖南人才发展研究报告》引起了与会人员的注意。《报告》深入浅出地剖析了湖南人才的发展现状，提出了我省人才队伍的6大优势，5个方面不足，以及7个方面的对策建议。

　　总体看来，我省人才队伍具有六大优势：一是科教人才在全国和中部六省排名靠前。二是宣传文化人才在全国占有重要位置。三是长株潭“两型社会”建设实验区已显现人才聚集效应。四是高层次人才已成为高新技术产业、新兴产业和第三产业快速发展的中坚力量。五是服务新农村建设的人才队伍日益壮大。六是技能人才特别是高技能人才队伍异军突起。

　　《报告》指出，尽管我省人才发展取得了显著成就，但与经济社会发展的需要还不相适应，与发达省市区相比也还存在差距，主要表现在五个方面：一是人才发展不平衡。二是高层次人才缺乏。三是高层次人才流失现象依然存在。四是人才引进跟不上经济社会发展要求。五是社会工作人才力量薄弱。

　　对此，《报告》提出了加快湖南人才发展的对策建议。一是创新党管人才的领导体制。二是完善人才资源开发与管理的政策法规体系。三是深化人才工作体制机制改革。四是下大力抓好各类高层次人才队伍建设。五是开发重点领域重点区域紧缺人才。六是建立健全多元化人才投入机制。七是进一步优化人才环境。

　　记者丁阳亮 实习生刘颖雁