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“一岁上班”已不是传说 有关方面还能再沉默?

http://www.sina.com.cn  2010年08月21日02:38  扬子晚报

  华北油田(简称“华油”)任丘矿区集资建房人员排序近日公示,名单显示多名职工孩童时期就参加工作了。记者从“华北油田任丘矿区申请集资建房人员排序公示”上看到,排名第239号的李××,出生日期是1975年8月29日,参加工作时间是1976年1月1日(8月20日《长江商报》)。

  “一岁上班”不是传说,不是奇闻,而是由华北油田任丘矿区“逐级审核”出来的一个公示名单。一个连路都不会走的嗷嗷待哺的1岁(实际年龄4个月零几天)幼童,竟然已经参加工作。更加要命的是,在这份涉及7251户住户利益的公示名单里,类似“一岁上班”的离奇数字并非个别情况,“童子军”一抓一大把。

  在这些离奇数字的背后,是工作人员的笔误或失误,还是存在不言自明的“玄机”与猫腻?而所谓的“逐级审核”,究竟是审核、把关还是“炮制”、欺骗?它到底经由了哪些“级”和哪些人之“手”?凡此种种疑问,虽然有待相关部门进一步作出回应与澄清,但在明眼人那里,真相绝对能猜个八九不离十。

  事实上,一旦我们把眼光稍稍放宽一点,会发现诸如此类的怪事并不少见。当貌似奇谈怪论的“一岁上班”转化为残酷现实,“黑色幽默”的内核和语境也就随之形成。

  当然,面对吊诡到无以复加的“一岁上班”,相关职能部门、惩处制度和问责程序没有任何理由继续保持沉默。“欺士”又“辱士”的“一岁上班”的炮制者,必须为此付出相应的代价,因为这既关系到全体华油职工的权利,也关系着整个社会的尊严。结局如何,人们拭目以待。

  陈 尧

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