本报讯 （记者 谈燕）小蒋今年大专毕业，通过熟人介绍找了一份流水线上的工作，重复性劳动和无规律作息，让他感到职业生涯前景暗淡。辞职之后，找不到职业定位的他更加迷茫。在闸北区“启点工作站”，通过指导老师多次“一对一”的免费现场就业指导，小蒋对自己的职业前景逐渐明晰。上个月，小蒋经过面试，成功被一家日资企业录用，“认清自己，才能更好地工作。”小伙子言语间充满自信。

　　每年七八月份，对于区县人保部门而言，是应届大中专毕业生的就业高峰。与“4050”就业人群不同，大中专毕业生的学历、年龄让他们对岗位有着更高的要求。然而缺乏社会经验，过高估计自己能力，使这批毕业前未找到工作的年轻人陷入了“高不成低不就”境地。闸北区人保局副局长潘红眉告诉记者，一些社区青年对职业没有明确定位，盲目上岗后，达不到当初设想就随意辞职，而后再求助职介所，“‘职介-上岗-辞职-职介’的恶性循环，使他们越加迷茫，甚至出现抵触心理，进而拒绝就业。”为了帮助年轻人就业，闸北区在全市率先推出专业职业指导服务站点——闸北“启点工作站”。

　　记者近日来到位于洛川中路的启点工作分站时，看到就业指导师朱蓓奕正为大学毕业生顾金晶指导：“你的英语口语水平怎么样？”“还可以。”“面试时要展现自己自信的一面，与其说‘我可以’，不如说‘我能行’。”除了传授面试、简历制作等实用的求职技巧，朱蓓奕还根据小顾想要从事人事工作的愿望，给出中肯建议，“要对《劳动合同法》等相关法律法规有所了解，建议先通过培训学习，考取人事上岗证……”

　　在年轻人求职过程中的各个环节“因材施教”，“启点工作站”针对每个人的特点进行悉心指导，帮助提高他们的求职成功率。“很多孩子不知道，有时面试时的坐姿、眼神、哪怕一个开门的动作，都会影响一个人的求职结果。”朱蓓奕说，“我们会从这些细节、动作入手，教会他们职场的生存之道。”

　　目前，闸北区已在9个街镇建立了“启点分站”。工作站集结了市“十佳”职场医生、高校教师、心理专家、劳动法规专家、开业指导专家和知名企业人事经理等专业指导团队，现场指导和远程视频指导双管齐下，推出集就业形势、职业生涯规划、职业能力提升、职业定位、面试技巧、简历包装、创业指导等多方面内容为一体的“就业服务包”，已为近5000名失业青年提供职业指导，其中约2000人成功走上工作岗位。

　　区就业促进中心还将进一步致力于启点网络的延伸及服务内涵的扩展，尝试将启点延伸到居委会，更好为求职者服务。