新华网8月30日电 日本共同社一项调查发现，日本大型企业内，占据高级管理职位的女性人数“寥寥可数”。

　　共同社30日报道，110家接受调查的大型企业内，107家企业宣称使用女性人才对企业发展有重要作用。然而，调查数据却显示，这些企业的部门内，平均仅5.4％的领导岗位由女性担任。规模较大部门的管理层中，女性经理人数占2.5％；首席执行官人数上，这一比例更是只有1.7％。

　　相比之下，在美国等其他经济发达国家，女性高管比例在40％左右。

　　就女性人事任用，28家企业建议女性扩大工作视角，13家企业认为女性工作应该更灵活，另有12家表示，不希望女性过早离职。

　　共同社说，日本25年前通过《男女就业机会均等法》，力图应对工作上的性别差异。日本政府定下目标，希望在2020年前把女性高管比例提高至30％。不过，日本企业似乎对这一目标“不感冒”。