荆楚网消息 (湖北日报) （记者刘胜萍、通讯员罗莉）企业方与职工面对面协商工资，管理者定期接受职工质询，职工有诉求、建议可以到“职工议事厅”说说——荆州市总工会在企业全面建立“职工议事”制度，说清了事理，说出了和谐劳动关系的新天地。

　　去年，荆州市在部分企事业单位试点建立“职工议事”制度。试点单位每季度进行一次“职工议事”，必要时可以不受时间限制。“职工议事”由工会主席主持，议事双方由管理方代表、抽选的职工代表组成。议题涉及生产经营、民主管理、劳动保护、集体合同、工资奖金、教育培训、休息休假、女职工保护、社会保险、职工生活福利等方面。

　　荆州市时代广场购物中心试行“职工议事”制度以来，共受理职工难事、企业要事32件，全部办结。荆州达旺食品厂行政方与职工共商分配方案，把员工工资增长与企业效益捆绑；湖北达雅公司“职工议事”中提出“金点子”提案25件，18件被采纳，为企业创造经济效益100多万元。

　　荆州市要求各单位建立固定的“职工议事厅”，配备热线电话、值班表、记录簿、公示栏、意见箱等设施。建立接待议事工作备忘录，每月将所有文件资料整理归档，使“职工议事”真正达到“让职工知情、听职工议事、请职工监督”的效果。