都说人才是第一资源，业以才兴，国以才旺。但如果在现实生活中面对人才不公现象时，你的反应会是怎样？湖南省委常委、宣传部长路建平日前在人民网强国论坛进行访谈时，坦言自己的观点，那就是要“路见不平”。（人民网9月19日）

　　路见不平，这个与他的名字多少有些关联的常用语，让人们对他的人才观有了许多赞赏，更对其如何体现他的人才观有了几许期待。

　　作为主管一省宣传思想文化工作的领导者，其人才观将影响所辖地方宣传思想文化领域的人才环境，这是毋庸置疑的，所谓上有所好、下必效焉。文化产业实际上是典型的知识经济，虽然离不开资源、资本、技术等要素，但更关键的是创意、创新。创意、创新只能存在于人的头脑中，存在于出类拔萃的人才中。没有大批创新意识和能力强、掌握文化市场运行规律、引领时代潮流的人才队伍，想把一个地方的文化产业搞上去，那只能是海市蜃楼、说大话而已。地处内陆不占地缘优势，经济欠发达缺乏大资本支持，湖南文化产业之所在这些年风生水起，在业内有影响力，之所以能产生让人瞩目的湖南文化现象，最根本的是靠人才。没有人才，就没有湖南文化产业的今天。据路建平在访谈中介绍，湖南文化产业人才规模已经有将近100万，出现了一大批领军人物，带动湖南文化产业增加值2009年在整个GDP中的比例达到7．8%，成为名副其实的支柱产业，单位GDP的贡献率远远超过其他产业。

　　湖南文化产业的兴旺，从一个侧面说明这些年来湖南文化产业在人才的使用上是成功的，湖南业已成为文化产业的人才洼地，吸引了各路才俊来此创业，在人才的使用上湖南已经修筑了康庄大道，路很平了。但我们完全可以想象，有今天这样的局面，离不开对人才的培养、发掘、使用和宽容，离不开宽松、健康的人才环境。

　　路见不平的人才观，表达三层含义：一是在人才的使用环境健康发展的时候，作为主管部门，不要插手具体用人单位的微观管理，你的使命是创造良好的人才环境，发现、培养和造就人才。人们常说，市场永远比政府反应更灵敏，更知道自己需要什么样的人才，主管部门不要无端发声。湖南文化产业的成功要诀，就在于遵循了市场的路子，政府不插手具体的人才使用。二是在人才使用的过程中，出现不正常的现象时，要敢于“路见不平一声吼”，不能事不关己高高挂起，而是要着力弘扬正气、鞭挞丑恶，努力营造风清气正的用人氛围，大胆改革，让想干事的人有机会，干成事的人有待遇，会干事的人有平台。三是在人才使用过程中，发现人才受到不公正待遇，或者说鸠占鹊巢、人才失位时，或者说有人肆意地要干扰用人单位的自主权时，要敢于“路见不平拔刀相助”，为人才解决实际困难，为用人单位解决实际困难。

　　路见不平的人才观，表达的是对党和国家事业的忠诚，表达的是对建设良好人才环境的信念，表达的是对现有良好人才秩序的维护，更是以人为本理念的生动体现——让人才出现在最能发挥自己作用的地方，实现自由而全面的发展。

　　果如此，何愁业不兴国不强？！