荆楚网消息 (湖北日报)（通讯员江文平、张勇）昨日，在湖北三峡新材股份有限公司工资集体协商会上，8名工资集体协商代表就明年的调资方案协商：公司明年将增资13%。目前，当阳市建立工资集体协商制度的企业已达到368家，覆盖职工3.8万人。

　　当阳从2009年起在全市开展工资集体协商“要约行动”，市政府出台了《关于推进企业工资集体协商工作的意见》，市总工会等部门联合下发了《当阳市工资集体协商规范要求和操作程序》等文件，积极推进企业职工工资由企业老板与职工代表集体协商，到今年下半年，共在100余家规模企业中推行了工资集体协商制度。

　　针对部分中小企业单独开展工资集体协商条件不具备的实际，该市在各镇处和部分行业建立了区域（行业）性工资集体协商制度，规范企业工资分配行为，保障职工合法权益。庙前镇结合矿山企业多，镇工会和镇矿山企业工会联合会代表职工与镇矿山企业就劳动报酬、劳动保护、保险福利等内容，逐项与企业进行协商。通过协商，矿山企业职工工资月均增加500元，每吨采煤工资由原来的70元增加到100元。目前该镇21家企业集体合同、劳动合同签订率都达到了100%。

　　推进工资集体协商机制，化解调整了劳动关系过程中的矛盾。企业职工人均月工资由上年的1080元增长到目前的1200元，增长11%。工资集体协商不仅提高了职工收入，也使职工的话语权得到了保障，促进了劳动关系的和谐稳定，全市无一家企业拖欠职工工资。