新华社记者李亚杰 谭浩 卫敏丽

　　人才是强国的根本。一个国家、一个民族要兴旺发达，真正强大起来，关键在人才。

　　9月13日至17日，由中央组织部举办的地方党委组织部门贯彻落实全国人才工作会议精神和人才发展规划培训班在北京举行。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮亲自审定办班方案，并与培训班全体学员座谈，倾听大家的发言，教给大家做好工作的方法，并对组织部门落实好党管人才职责、担负起牵头抓总重任提出明确要求。中央组织部副部长李智勇为培训班学员作主题报告。中央组织部人才工作局负责同志和有关专家对人才发展规划主要内容进行详细解读。来自各省区市、新疆生产建设兵团和副省级城市党委组织部门负责同志参加培训班。

　　在为期5天的学习讨论、考察交流中，大家普遍感到这次培训主题突出、内容丰富、收获很大，一致表示要以改革创新精神落实好人才发展规划，紧紧围绕建设人才强国战略目标，切实做好人才服务各项工作，努力为人才发展营造良好环境，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴提供有力人才保证。

　　自觉用科学理论指导人才工作

　　学员们认真学习全国人才工作会议精神和人才发展规划。纷纷表示，全国人才工作会议是我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。胡锦涛总书记、温家宝总理和习近平同志发表了重要讲话，对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。人才发展规划是我国第一个中长期人才规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的纲领和指南。这个规划的颁布和全国人才工作会议的召开，标志着我国人才发展进入了新阶段。

　　这次培训班的培训内容围绕学习贯彻人才发展规划这条主线，既有宏观上对人才工作形势任务的把握，又有对人才发展规划的具体解读，还有对人才统计指标、人才贡献率等技术性较强的难点问题的辅导，针对性和指导性都很强。大家深有感触地说，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，我国人才发展取得了很大成就，人才强国战略上升为国家三大基本战略之一，逐步探索形成了中国特色的党管人才模式，并已经发展成为世界人才资源大国，各类人才成为社会主义现代化建设主力军。

　　到2008年底，全国人才资源总量已达1．14亿人。无论是杂交水稻研究取得的重大成果，还是三峡工程、载人航天工程、月球探测工程、青藏铁路等重大工程取得的重大成功，都显示了人才对我国经济社会发展的巨大推动作用。

　　大家认为，我国能够持续30多年高速增长，一个很重要原因就是党和国家大力实施人才强国战略，加强人才队伍建设、加快人才资本积累，各类人才队伍蓬勃发展并焕发出巨大创造力。

　　大家表示，贯彻落实全国人才工作会议精神和人才发展规划是全党一项重大政治任务，是当前和今后一个时期组织部门的中心工作。组织部门要认清肩负的重大责任，增强工作的主动性，发挥好表率作用，争做贯彻落实人才发展规划的模范。

　　自觉用科学制度保障人才工作

　　“世情、国情、党情发生的深刻变化，给我国人才工作带来新挑战……”

　　“人才工作承载着助推‘发展方式’转型的艰巨任务……”

　　谈形势，议问题，说挑战……学员们在肯定近几年人才工作取得成绩的同时，以更加清醒的自觉，深入谋划人才工作的未来。

　　大家一致表示，全国人才工作会议的召开和人才发展规划的颁布实施，以及各级领导和社会各方面对人才工作的重视，为加快人才发展营造了良好的外部环境。组织部门必须清醒认识人才事业面临的难得机遇和严峻挑战。

　　——必须树立“以用为本”的理念。从实际情况看，“用”是当前人才工作中的突出问题。要牢固树立以用为本的理念，把以用为本贯穿于人才培养、引进和使用的各个环节，努力使人才各得其所、用当其时、各展所长。

　　——必须改善完善人才工作管理体制。在完善党管人才领导体制上，要建立科学的决策机制、协调机制和督促落实机制，充分发挥各职能部门和社会各方面的作用，形成齐抓共管的工作局面。在改进人才管理方式上，要转变政府职能，推动人才管理部门简政放权，扩大和落实用人单位自主权。

　　——必须创新人才工作机制。鼓励各地区各单位大胆探索实践，建立人才管理改革“实验区”，推动人才评价发现、流动配置和激励保障等机制创新取得新突破。

　　自觉用科学方法推进人才工作

　　大家一致认为，要按照“高端引领、整体开发”的指导方针，突出培养创新型科技人才，重点培养领军人才和复合型人才，大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才以及社会工作人才等人才队伍建设。

　　学员们在学习讨论中，对当前贯彻落实人才发展规划面临的突出问题进行了深入分析，提出了一些很好的意见和建议——

　　“人才优先投入要有具体的指标作保证”“要提高人才工作在领导干部和领导班子考核指标体系中的权重”“要强化人才目标考核结果的运用”“要加强对人才发展规划落实工作的分类指导”“要加强人才法规建设，变人才工作靠领导推动为靠制度来推动”“要建立全国人才资源信息共享机制……”

　　许多学员结合学习收获和本地区实际，提出贯彻落实人才发展规划的具体打算。有的地方提出，回去后也要办市、县两级人才工作培训班，为抓好人才发展规划的落实打下良好基础。

　　时代呼唤人才，发展需要人才。参加培训班的地方党委组织部门负责同志加深了对人才发展规划的理解和把握，理清了抓好人才发展规划落实的思路和举措，意气风发地奔赴各自工作岗位。抢抓发展机遇，扎扎实实贯彻好人才发展规划，把更多的优秀人才集聚到党的周围，为完成党的中心任务努力奋斗，成为与会人员的共同心声。 （据新华社北京9月20日电）