劳动部门：企业按最低标准出薪很难招到人，初次入职普工月薪基本在1500元以上

　　南方日报讯 (记者/许蕾)根据广东省政府发出的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，广州市企业职工的最低工资标准将从3月1日起由1100元/月上调至1300元/月。1300元的标准对于广州而言是否实际？企业会否感觉压力过大？昨日，广州市人力资源中心市场主任张宝颖在接受记者采访时表示，目前进入市场招聘的企业主动开出的薪水都不止这个数，1300元/月在广州根本很难招到人，这个最低工资标准应该在企业能承受的范围内。

　　广州市的最低工资标准去年刚刚调整到1100元/月，从5月1日起开始执行，不到一年，最低工资标准再次上调。调整如此频繁，是否说明前次调整尚未到位？据广州市人力资源和社会保障局有关负责人透露，1100元/月的标准是由政府部门、市总工会、市企业联合会“三方协商机制”共同研究论证的结果。在协商过程中，“也有相当部分意见主张1200元的标准，但是，从860元到1100元的调整幅度也体现了应有的力度，考虑到经济增长的不稳定因素不少，产业转移需要一个过程，以及保障就业等因素”，最终，统筹兼顾的结果是选择了1100元/月。

　　新的最低工资标准会否给企业带来过重的压力？企业能否接受？“应该都没有大问题”，张宝颖表示，根据广州市人力资源中心市场掌握的数据，目前，进入市场招聘的企业，对于初次入职的普工，给出的月薪基本在1500—1800元，“可以说，1300元/月在招聘会上基本是招不到人的”，与前一年同期1300—1500元/月的水准相 比 ，普 工 的 薪 酬 上 涨 了200—300元/月。

　　广州白云区某照明器材加工厂负责人邹先生说，现在工厂的薪酬水平已经明显高于这个数，最低工资标准上调，对企业直接意味着成本上升，“对于200人以下的小厂，可能有点吃力，他们的利润大部分还是出自较低的用人成本，大中型厂家抗风险能力比较强，应该不会有大问题”。