今年，富士康在成都公司的人力需求将超过23万人，纬创在成都的基地今年4月前要达到第一批用工6000人的需求……仁宝、戴尔、联想这些笔记本电脑生产企业陆续落户成都，在带动成都人员就业机会的同时，也吹响了技术人才需求的“集结号”。

　　继赴云南昆明、楚雄揽才之后一周，我市再度“出击”，由市级相关部门、区（市）县及职介机构、培训机构负责人组成的考察团日前赶赴贵州省贵阳市，为新落户成都的富士康、戴尔、纬创、仁宝等各大知名企业“招兵买马”。据悉，下一步我市还将前往甘肃、达州等地继续吸引人才来蓉发展。

　　远程见工

　　进一步减少人员就业成本

　　我市此次赴贵阳揽才的考察团为当地的劳务人员带去了一个好消息：远程见工的方式今后将在两市就业资源共享平台中得以实现。

　　据了解，为了减轻就业人员的面试成本，让更多用工信息资源共享，成都和贵阳之间将开通两地远程见工系统，搭建信息资源共享的劳务合作平台。据悉，目前我市已与眉山、南充、广州建立远程见工系统，劳动者通过网络便可轻松在千里之外进行用工面试。今年春节前，成都与昆明、贵阳之间也将陆续完成远程见工系统的建设，春节回家的务工人员将有更多的劳务信息可以选择。

　　校企合作

　　为解决人才需求打下基础

　　作为劳动密集型企业，富士康、仁宝和纬创等新落户成都的企业对技术型人才有着大量的需求。“一种产品若要进行全球同步发售，首批生产量的底线必须达到800万台。”富士康科技集团人力资源总部招募企划课课长卢和忠表示，大型企业有不少订单都需要大量人力去完成，2011年度，富士康在成都的人力需求预计将超过23万人，“除了招聘中高级技术型人才以外，公司将对大量初级技术型人才抛出‘橄榄枝’。”

　　“贵阳的校企之间合作得怎么样？”“每年将进行多少场针对学生的招聘会？”在贵阳市人力资源市场、创业服务大厅等地参观考察时，考察团成员对企业用工紧密联系的职业教育情况进行了仔细咨询。据了解，此次考察团贵阳揽才之行，除了两地人力资源和社会保障部门就劳务合作方面签订了协议外，两地教育部门也签订了合作意向协议，就两地中职毕业生就业合作、校企深度合作等内容达成共识。今后，两地教育部门将针对企业用人需求，加强技能型人才培养，共同组织职业指导和职业见习，搭建双方的人才供需信息共享平台，进一步推进区域间职业教育交流合作。

　　保障完善

　　为外来人才就业做好后盾

　　据了解，为了吸引更多人才来蓉发展，在此次成都与贵阳签订的劳务合作协议中，为劳动者准备的就业保障措施也十分到位。成都不仅将负责为贵阳籍赴蓉务工人员提供有关劳动保障信息咨询服务，还将督促企业保障员工的合法权益。凡是加入了富士康、仁宝、纬创等企业的务工人员，都将根据企业的规定，享受到“五险一金”的劳动保障待遇。

　　成都市就业局局长李永捷表示，今年3月起，在广州打工的成都参保人员能直接与医院进行结算，而不必再事先垫付所有的医疗费用。下一步，成都与贵阳之间也将在社保、医保系统间开展紧密合作，为劳动力就业提供方便，“这种保障措施对稳定劳动力就业将有非常大的作用。”

　　成都日报记者 陈瑾 贵阳报道