红网隆回1月21日讯（通讯员 罗理力 卿光平 陈今龙）元月20日，湖南省隆回县教育局对17个中层负责人岗位进行公开竞聘，34名干部职工发表竞聘演说，畅谈就职规划，展开激烈角逐。县纪委、组织、编办等相关部门现场监督。这是该局深化人事制度改革，变“相马”为“赛马”，加强干部队伍建设的一项重大举措。

　　新年来，隆回县教育局把解决干部职工能上能下问题作为深化干部人事制度改革的突破口，让“能者上、平者让、庸者退”，给想干事、能干事、干成事的人才提供发展平台，着力打造一支德才兼备、充满活力的教育管理队伍。此次“阳光”竞聘中，该局打破论资排辈、内部操作、平衡照顾的传统选人方式，做到了公推公选、择优聘用。经过现场演讲、现场打票，17名优秀人才脱颖而出，成为该局中层负责人的拟任人选。