羊城晚报讯从2011年起到2012年上半年，全国省、市、县、乡四级党委将集中换届。2011年第2期《半月谈》为此采访了曾多次参与相关文件起草和调研工作的中组部党建研究所陈东平副巡视员。

　　记者：中央对此次四级党委换届的选人用人有什么样的原则要求？

　　陈东平：中央明确提出，要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，注重科学发展和重视基层导向，坚持五湖四海、任人唯贤，选优配强领导班子尤其是主要领导干部。

　　特别要注意把那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部，把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来，杜绝品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者谋到好处、占到便宜，鲜明体现党的干部路线和用人导向。

　　着眼于增强领导班子整体功能和合力，进一步优化班子结构。既要考虑专业、能力、结构上的合理性，又要考虑个性特点和工作阅历、工作经验上的互补性；既要大力选拔优秀年轻干部，又要科学使用好其他年龄段干部，特别防止在任职年龄上搞一刀切。

　　应该处理好满足班子结构性要求与能力素质要求的关系，不能为了达到结构性要求而降格以求。县、乡要注意保留一些50岁以上经验丰富、工作得力的干部。要重点抓好党委书记的选配，严格把握人选标准和条件，真正做到好中选优。在搞好省、市、县、乡党委换届的同时，要坚持通盘考虑，统筹做好同级人大、政府、政协换届工作。