我省近日出台《关于加强优秀企业家队伍建设的实施意见》，创新四项举措加快优秀企业家队伍建设，到“十二五”末，培养造就4个以上带领企业实现年销售额超过1000亿元、具有国际知名度的企业家，50个左右带领企业实现年销售额超过100亿元、在国内有较大影响力的企业家，300个左右带领企业实现年销售额超过10亿元、在国内同行业中处于领先地位的企业家，以及一大批优秀职业经理人，提升全省人才队伍的竞争力。

　　打造一批“商界精英”

　　以优先培育的大企业大集团为重点，以培育国际知名企业为目标，通过资源优化配置和特殊政策激励，培养造就一批擅长国际化经营管理、善于开拓国际国内市场、积极承担社会责任、能够领导大公司大集团、国内外知名的领军型企业家。省委、省政府提出抓住承接国内外产业转移的契机，瞄准国内外知名的大企业、大集团，以优惠的政策和宽松的环境吸引国内外优秀企业家来川投资兴业；面向市场、面向海内外，加大国有企业高层经营管理人才公开选聘力度；实施大企业大集团上台阶奖，加大对年营业收入上（跨）台阶培育企业的领军人物的奖励力度。

　　培养一批“明日之星”

　　以行业重点骨干企业为重点，以打造行业领先企业为目标，通过精心培育和实践锻炼，培养造就一批善于驾驭市场、经营业绩突出、发展潜力较大的成长型中青年企业家。今年，全省将大规模启动“明日之星”企业家培养计划，为企业家提供个性化、系统化、菜单式的培训服务。

　　扶持一批“创业能人”

　　以高科技、高成长性中小型和初创型企业为重点，以培养专、精、特、新企业为目标，通过创业指导和政策支持，培养造就一批富有创新精神和创业激情、示范带动作用较强的创业型企业家。从今年开始，将遴选一批发展潜力较好的中小企业主和自主创业者，持续给予经费资助和政策扶持，造就一支规模宏大的创业人才队伍。

　　聚集一批“职业经理”

　　以高层次经营管理人才为重点，以促进企业经营管理现代化、规范化为目标，通过组织选拔和市场配置，加快聚集一批职业道德好、专业水平高、管理能力强、经营业绩优的职业经理人。为此，全省将面向市场、面向海内外，加大国有企业高层经营管理人才公开选聘力度；借助知名猎头公司等中介机构的专业优势，发挥行业协会、地方商会、联谊会等社会团体广泛联系人才的作用，大力引进急需紧缺的高级经营管理人才及团队。

　　本报记者 张婷婷 李影