□记 者 杜辉升 通讯员 李成彬 石洪欣 报道

　　本报临沭讯 在本月初举行的一次村干部述职会上，临沭县临沭街道的一名村干部由于没有完成工作任务被批评。去年以来，该县已对53名村干部实行日常工作绩效考评减分，有5名村干部被取消当年绩效奖励与评先树优资格。

　　临沭县共有300个行政村，近千名村干部，为解决干孬干好一个样的问题，该县探索出以台账管理村官的新路子。规定每个村在月初都要召开村“两委”班子会，讨论安排本村近期各项重点工作。会上，每名村干部要针对各自近期工作重点及下一步工作打算等作出承诺，并建立“五有”工作台账，在台账中注明近期所做各项工作的目标要求、完成时限、措施方法、执行情况、结果反馈等内容。将工作台账与村干部的奖惩考核挂钩，对工作开展缓慢、群众反映不良的干部，第一次出现时进行口头批评，从第二次开始每次减去10%的日常工作绩效考评分数，若出现3次则取消年度绩效奖励与评先树优的资格，由镇街主要负责人对其进行诫勉谈话。工作台账制度实施以来，村干部工作积极性和主动性大大增强，全县现已建成农村社区36个，规模畜禽养殖小区(场)209处。