昨日，郑州市纪委九届六次全会召开。“以廉政建设促效率提升，彻底改变低效率、不作为、不落实、首问不负责的状况。”市委书记连维良对于今年纪检监察工作提出了重要要求。

　　市领导指出，从总体上看，郑州市机关作风是好的，但也存在不少问题，特别是效率不高、不负责任的问题比较严重，比如发现部分单位“机关病”严重，有的工作人员上班期间从事与工作无关的事情，办事效率低；有的不负责任、推诿扯皮等。

　　市领导接着强调，当前纪检监察工作要围绕以人为本、执政为民开展，并提出了六个方面的意见。

　　一、以廉政建设促效率提升，彻底改变低效率、不作为、不落实、首问不负责的状况。一要持续狠抓各项制度的落实，二要进一步拓宽反映问题的渠道和监督的渠道，三要加大督察督办力度，四要严肃处理新发生的顶风违纪典型，五要积极树立一些好的典型，六要倡导高效率、重服务的机关文化建设，七要出台更加严厉的低效率问责措施。

　　二、以廉政建设促环境优化，抓好首席服务官等制度的有效落实。要坚持抓好首席服务官制度的有效落实，进一步转变服务方式，做到有求必应、注重时效、周报配合、动态管理、加强问责、综合激励，提高服务效率。

　　三、以廉政建设促依法办事，坚决查处违法建设中的不作为，查处各种违法现象背后的保护伞、黑后台、消息树。在违法建设等专项治理中，要着重对违法建设及各类违法现象进行追究，对不负责任的单位和个人必须给予严厉惩戒；要深挖各种违法行为背后的腐败根源，敢于揭开违法建设者背后官员腐败的盖子，揪出后台，打破黑色利益的“共同体”。

　　四、以廉政建设促项目建设，认真查处房地产、土地招拍挂、项目招投标等领域的不廉洁行为和低效率行为。要出台硬性规定、强化多措监管、坚决惩治腐败，要严肃查处民生工程中的腐败问题，要把低保资金、贫困救助资金、价格补贴、经济适用房、廉租房等领域作为反腐败的重点，严厉打击各类侵吞人民群众“救命钱”的腐败行为。

　　五、以廉政建设保证党委换届，从严查处党委换届中的不正之风。要严格换届人事纪律，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，加强对干部选拔任用全过程的监督，从严、从重惩治请客送礼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。

　　六、以自身建设保障廉政建设，全力打造人民群众信赖的纪检监察队伍。各级纪检监察机关要切实加强自身建设，坚持把以人为本、执政为民贯彻到纪检监察工作全过程，把率先垂范、严于律己贯彻到纪检监察工作全过程，维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。各级党委和政府要加强对纪检监察工作的领导，深入推进纪委派驻机构建设，帮助纪检监察机关解决实际困难和问题，保证纪检监察机关充分履行工作职责。