□石 大 东

　　“文如山，会如海，领导干部忙剪彩。”

　　在对政府提高行政效率的呼声中，各种大大小小名目繁多的会议，无论是官方还是民间，都抱怨不断。

　　平心而论，减少文山会海，并不是一个新鲜话题。

　　郑州市也多次提出改进会风，但真正完全落实的不多，真正“动手术”需要魄力、需要勇气、更需要智慧。

　　去年以来，市委书记在多个公开场合针对“文山会海”提出要求，主动要求一些全市性的会议不用各部门“一把手”前来参加，让他们留在单位抓工作落实，还要求其他部门会议主动给领导干部腾出更多时间抓项目、抓落实。

　　市领导指出，各县（市）区委书记是完善为人民群众办实事工作机制的第一责任人，会议活动减少、会议合并、审批机制，就是要让分管业务的领导有时间抓工作，有精力去干事。

　　由此可见，精简会议并不是目的，通过压缩会议改善领导干部工作作风，弘扬求真务实的作风才是最终目的。

　　从某种意义上讲，这种精简会议的做法体现出领导方式的转变。

　　省委书记卢展工指出：“破解经济社会发展中的矛盾和问题，根本途径在于加快经济发展方式转变。讲转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做。”

　　如何用领导方式转变加快发展方式转变？卢展工书记曾用4个字高度概括：一是发展，二是为民！

　　精简会议的做法，也体现出一种发展的态度。

　　对于“文山会海”之害，温家宝总理总结得很精辟：一是浪费资源，二是耗费时间和精力。

　　的确，领导干部常年被困在“文山会海”之中，相当一部分时间都泡在会上，踏实做事的时间被挤占，该认真调研的没有时间充分调研，该落实的工作没有时间去抓落实，该学习的没有时间去学习。

　　通过压缩会议提高工作效率，让领导有更多时间学习、充电、抓落实、出成效，让领导有更多时间深入思考工作中的一些深层次问题，有更多时间去抓项目、促落实的。对于领导干部来说，大量会议被精简，并不意味着工作可以更轻松，而是意味着被动开会的时间少了，主动做工作的时间多了。

　　精简会议的做法，也体现出一种为民思想和执政智慧。

　　大量的会议被精简，对于领导干部来说，就意味着拥有更多可支配的工作时间用来做事。因为群众生产生活中有大量实际问题需要解决，让各级干部腾出更多的时间，可以在着力改善民生、保持社会和谐稳定上下工夫，有更多时间去倾听群众呼声，了解百姓诉求，把心思和精力更多地投入到实际工作中去。

　　今年，郑州市要继续在体制机制创新上提升运作能力，腾出更多的精力，抓经济建设、抓重大项目、抓民心工程。

　　为此，领导干部要主动适应这一变化，用提高工作效率、改善工作作风、解决实际问题来体现精简会议的效果，多解决与人民群众切身利益相关的民生问题。