深圳特区报讯（记者 张苹 通讯员 余佳）新春给力，“暖阳”送才。昨天是深圳人才大市场节后开市第一天，首场大型招聘会“才市暖阳”闪亮登场。超过7000名求职者进场洽谈，进场求职人数较去年节后开市首日略有增加。

　　“不好意思，没车位了。”企业节后求贤若渴，纷纷到人才大市场招兵买马，招聘工作人员的车辆一早就把空置了几天的停车场挤得满满的。百度、中国平安、中国人寿等251家用人单位携带8659个职位进场招聘，需求人数11649人。

　　深圳人才大市场五楼招聘大厅展位早早被订满，为满足用人单位火爆订位需求而增设的近20个展位，也被抢订一空。电子、金融、计算机、建筑、通讯等相关行业需求仍居于前列，机电设备、机械制造、物流、文化体育等行业需求呈现出一定上升势头。

　　用人单位少则招聘数十人，多则上百。职位涵盖了高、中、低类型，有招保安员、普通文员的，也有招中层管理人员和技术骨干的，起薪普遍在1800－2200元之间。引人注目的是华南城控股有限公司，不惜以百万年薪寻觅专业市场总经理，而住宅地产总经理一职年薪更达200万。该公司人力资源部总经理李森说，他们共推出50多个岗位，需求200多人，比去年增加了三成左右。

　　与招聘单位的“火热”相比，求职者中似乎“一半是海水一半是火焰”。有的求职者下了火车，拖着行李箱就直奔人才大市场；而有的求职者持观望态度，看起来一点不着急。一位姓彭的大专生告诉记者，他是第一次来深圳，以前在云南做销售工作，月收入也有1800元，但那边的物价明显比深圳低。他希望在深圳找一份月薪2500－3000元的工作，如果达不到这个水平，他情愿回到云南。

　　“现在的90后求职者信息渠道更为广泛，与他们的父辈相比，他们的求职迫切性相对没有那么强烈。他们往往会多方比较，作比较充足的准备，从这个方面说，求职的盲目性减少了。”深圳人才大市场负责人说，预计过了正月十五后，将迎来一轮求职高峰。

　　记者在招聘现场看到，用人单位越来越注意到企业文化建设的重要性，注重为员工提供丰富多彩的工作和生活条件。有的企业招聘启事写着：员工结婚公司送300元，生孩子200元；员工父母免费到员工工作地探亲旅游……

　　昨天的招聘对用人单位和个人入场求职均实行免费服务。