中国证券业的工资水平比职工平均工资高6倍左右，收入最高和最低行业的差距达11倍。人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据，这一差距又扩大到15倍。从目前资料看，中国行业收入差距已跃居世界之首。（2月10日《经济参考报》）

　　应该说，随着经济的发展，民众整体收入水平确有较大提高。但是不同行业之间职工收入差距扩大到15倍之多，令人无法释怀。与中国行业收入差距跃居世界之首相呼应的是，调查数据显示，我国基尼系数已由改革开放前的0.16上升至目前的0.47，超过了世界上所有发达国家和多数发展中国家的水平。

　　如网上一个段子所言：张家有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万！近年来，我国地区、城乡、行业、群体间的收入差距继续加大，分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中。有专家指出，当前我国收入分配已经走到亟须调整的“十字路口”，缩小贫富差距十分迫切，行业收入差距由11倍扩大到15倍，我们的贫富差距“红线”到底在哪里？

　　国民收入分配改革已提出，启动收入分配改革，缩小城乡之间、行业之间的收入差距。但收入分配改革启而不动，居民收入比重不断下降、收入差距进一步扩大，业已影响了经济增长方式转变的进程。

　　尽管正式的收入分配改革方案一直未见，但是，从中央到地方都在付诸努力，比如，离退休人员养老金连续多年上调，多数地方提高了最低工资标准。江苏省还提出了居民收入七年倍增计划。除此之外，理顺收入分配关系，还有许多事情可做。比如，督促以垄断行业为代表的国企提高利润上交比例；落实国企老总、高管限薪措施；规范公权力运作，压缩国企与机关事业单位“三公消费”等职务消费，清理灰色收入；尽快改革个税征收方式、提高个税起征点，给中小企业减税，适时出台暴利税、奢侈消费税，都值得考虑。（叶祝颐）