本报讯（记者 舒薇 实习生 洪梓琪）“我是有经验的焊接工，新年想找份新工作。”“我们不懂上网看信息，也没时间跑人才市场，感谢晚报牵线搭桥！”昨日，本报联手长沙人才市场推出的帮忙找工活动引起了读者的极大兴趣，一天时间里，本报96333热线和长沙人才市场共接到150余个求职者的报名。

　　半天时间就把工作搞定了

　　家住望城的陈天强在东莞做过三年的模具工，新年里，他想在离家近的地方找一份相对稳定的工作，方便照顾家人。昨日一大早，他致电本报热线，投递了一份“口头求职简历”。长沙人才市场立刻将他向招聘会上的某数控装备公司进行了引荐，不到一上午的时间，他基本与该企业达成了就业意向，这名年轻的农村伢子喜得合不拢嘴。

　　来自湘西龙山的余远国去年学习了开挖掘机技术，想在长沙找一份类似的工作；来自常德的王浩，之前做过电焊工，他想找一份电焊工的工作，他很希望在中联重科工作……一天时间里，本报96333热线和长沙人才市场共接到150余个求职者的报名，其中，应聘技工、保安、服务员、驾驶员的占到了总数的70%。

　　企业面向大学生推出实习岗位

　　“我们欢迎更多的求职者报名！”长沙人才市场负责人夏任何表示，将对报名情况进行汇总分类，于本周内通知相关求职者与企业进行见面对接。

　　记者了解到，在昨日的报名者中，有一半左右的求职者为大学生，他们普遍反映，即使有“外语过级证”、“会计证”等诸多的证件，也敌不过企业苛刻的“从业经验”门槛。针对这一现象，长沙人才市场将专门组织部分大型企业，在本周举办的招聘会上推出“就业实习岗位”，为大学生参与企业实践提供锻炼机会。

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　　120万年薪岗位招高管

　　选人标准：能力远远大于学历

　　本报湘潭讯（记者 刘炬通讯员 王萍）昨日，步步高商业连锁股份有限公司2011年度新春大型招聘会上，一次性推出近1000个中高层管理岗位，面向全国招聘英才，其中部分总监岗位年薪达80万至120万元。记者注意到，步步高的这次招聘选人标准，能力远远大于学历。

　　在这次招聘的岗位中，包括3个年薪120万元的总监职位，涵盖集团战略投资高级总监、风险管理及法律事务高级总监、人力资源高级总监等三个重要的高层管理岗位。

　　记者发现，在百万年薪的3个岗位的学历要求中，基本都是“大学本科”，而非研究生或博士类的“高门槛”。选人才，能力与学历哪项要求排在第一位？“能力是首选。”步步高集团党委书记陈志强说：“零售行业，能力和经验很重要，对学历没有过高要求。”