“北部湾的防城港市招聘60名‘柔性人才’，我已经报考了，我相信能顺利入选。”来自革命老区百色市田东县的韦青春说，26岁的他大专毕业后在南宁的一个建筑工地打了两年工。

　　“刚毕业时本来可以到一家物流公司上班，是我自己选择当建筑工的，我觉得应该先磨炼一下自己。现在目的达到了，也应该追求事业的发展了。”韦青春依旧笑着说，一脸青春。

　　进入21世纪，中国的经济社会正以前所未有的速度发展，城市建设日新月异。像韦青春一样，无数来自乡村而又从没真正做过农民的农民工，像浪潮一般，一波又一波地不断涌入城市。他们组成了城市的一部分，不仅希望能够在城市立足，更希望事业有成、家庭婚姻美满幸福。

　　在新的一年，无数的韦青春怀揣“上游”梦想，充满希望地迎接新的每一天。

　　为梦想“跳槽”

　　24岁的蓝天来自桂东蒙山县，她生在农村、长在农村，却再也不愿意回到那个风景优美的小山村。2005年高中毕业后，她就“远走高飞”到了南宁，一直都在同一家餐馆工作。她先是当洗碗工、端菜工，从前年6月开始当上了收银员。

　　蓝天告诉记者，今年她将进行打工以来的第一次“跳槽”，到一家连锁餐馆去当大堂经理。“我认为应当趁年轻多找机会打拼，早日实现自己在城市买房结婚的梦想。”

　　采访中，记者接触到许多像蓝天一样摩拳擦掌准备“跳槽”的外来务工者，他们的年龄在20岁至26岁之间，中专和大学专科文凭居多。

　　虽然离开家乡，在城市漂泊的日子并不好过。但是在广西的许多城市，农民工的生活已经变得越来越好，他们大都已经住进整洁的宿舍，大都有了干净的食堂，极少出现拖欠工资的现象。

　　相比于上一代农民工而言，他们的思想显得更为开放、积极乐观，不太看重“钱途”而更加看重前途。

　　近年来，随着全国重大产业布局的不断完善，以及工业的长足发展，80后、90后新生代农民工正在迅速成为“广西制造”和“中国制造”的主体劳动者，他们也正在一步步地提高着“广西制造”“中国制造”的水平。

　　为梦想“回炉”

　　“人生难得几回搏，今朝不搏更待何时？”来自桂北三江侗族自治县的盘妙遥说。他在南宁一家国有企业干了两年，目前正准备辞职读研。“感到知识还是少，不够全面，还适应不了事业发展的需要。”他的这种自觉，令人刮目相看。

　　中国各地日渐发达的城乡工业，造就了无数年轻的产业工人。

　　记者采访了解到，在西部大开发、广西北部湾经济区开放开发和中国－东盟自由贸易区建设的各种优惠政策、有利条件、有利因素的助推下，广西的经济获得较快发展，经济实力大大增强。面对“越看越广阔”的发展前景，许多像盘妙遥一样的新生代产业工人选择回到学校深造，经过“回炉”让自己变得更加自信。

　　18岁的防城港码头工人赵怡发说：“报纸上说广东省选了100名工人免费参加北京大学网络远程教育的学习，我们十分羡慕，希望能够有那样的好机会。”

　　在广西的厂矿企业，许多工人处于17岁至22岁之间，那本来是城市孩子考大学、读大学的年纪。“挣钱给家里盖房子、能够娶得起老婆”是这些工人的心里话。这样一群没有种过田的年轻人，都梦想在城市长期发展，他们有着清晰的职业规划和人生目标，不甘心总是在城市的边缘和底层生存和“追梦”。

　　为梦想“出位”

　　杨栩栩来自灵山县的一个单亲家庭，也是家里的独生女。高中毕业后就外出务工。开始的时候，她在防城港的一家小企业当办公室文员，为了摆脱薪水低和不自由带来的压抑。2009年她勇敢地“跳槽”到同一座城市一家大型企业当工人，由于学得“快而精”，表现十分出色，两个月后就被提升为小组长，管理30名工人。现在，她已经成为一名管理100名员工的班长。

　　“不想‘出位’的打工者不是有理想的打工者，现在竞争激烈，一有机会就要紧紧握住，雷打也不放。”杨栩栩说。

　　像杨栩栩一样不断勇于谋求“出位”的新生代农民工大有人在，并且许多人都相信，未来的日子会因为不断“出位”而变得更加美好。在他们当中，有许多人因为拥有相当的实力和“时刻准备着”，而一次又一次获得成功；也有许多人因为野心太大、实力不强和准备不充分，而一次又一次地尝到失败的苦果。

　　和上一代农民工相比，新生代农民工文化程度更高、更加见多识广，也更加注重职位的晋升和自我价值的实现，希望能融入城市，能够像城里人一样体面地生活。事实上，在新生代打工大军中，越来越多的人通过奋斗，逐步改变了命运，跻身于技术骨干和中层管理者行列，实现了“上游”的梦想。

　　榜样的作用是无穷的，不断“出位”的成功者，使许许多多初来乍到的后来人看到了希望。

　　为梦想“造梯”

　　广西壮族自治区行政学院教授张华军指出，新生代农民工日渐“上游”的迫切需求，体现了中国新一代劳动者的价值观变化和文化自觉，如何帮助实现“城市梦”，是中国产业结构调整、经济社会双转型的一大推动力。

　　记者采访了解到，和上一代农民工需要靠卖体力在城市打拼不同，在绝大多数新生代农民工看来，拥有一门技术就能获得一份待遇相对体面的工作；如果“一专多能”，则更能给自己的未来发展搭建起上升的阶梯。所以，渴望通过继续教育和技能培训而获得全面“提速”，成了他们的一大需求。

　　在许多城市，除了广大员工自身的迫切需要，为了“事业留人”和完成转型升级，各地的大企业也正在通过各种方式，努力帮助员工提高素质。大批新生代农民工进入城市，技能和文明素质的高低，决定着他们的就业稳定性、择业的竞争力和发展空间，也关系着他们能否真正融入城市，实现阶层流动。

　　记者采访了解到，新生代农民工基本不会种田，事实上他们也不愿意也已经无法回归农民身份，形成了“农村回不去、城市留不下来”的尴尬局面。如此，通过自身素质的提高，从而找到城市的认同感、归属感，成为新生代产业工人的追求和共识。然而，从广西和全国来看，目前对农民工的继续教育和职业技能培训普遍体制不顺、投入不足，鲜有成效。由于缺乏相应的知识技能，新生代农民工往往难以获得良好的发展空间。

　　有专家建议，为满足新生代农民工的发展新期盼和提升文明素质的需要，各地政府应当将农民工培训经费列入财政预算，进一步加大资金投入，特别加大在现代技能培训等方面的力度，帮助他们提升和积累人力资本，为他们的“上游”梦想提供温暖的土壤。(梁宇广)