本报讯 （记者 宋岩）昨日，江津108个街道、部门的干部上台述职，一乡镇干部上台述职自认“一般”，不少群众现场给他打了最低分。据悉，这次评判的分数，将直接影响这些干部未来的任职职务。

　　打分市民都是“行家”

　　今年已是江津区第3次召开干部集体述职。和往年不一样，这次，全区25个镇街、59个部门、6个特色机构、7个在江津的上级管理行政事业单位、11个金融单位的负责人，总共108个单位的一把手都登台述职。

　　台下打分的坐了400多人，其中300多人是普通市民、人大代表、政协委员及这些部门所服务企业的负责人。

　　普通市民打分，会不会不懂各个部门的工作而带有随意性？江津区委书记王银峰说，其实他们都是“行家”。台下坐的市民，是由各个镇街推选的，推选的前提条件就是必须了解政府各个部门的工作情况。

　　述职超时话筒自动消音

　　在昨日的述职上，记者看到，干部述职要求不少：每个部门必须要有PPT展示，每位登台干部发言时间只有6分钟，并严格打表。一位金融机构的负责人演讲超过了6分钟，话筒便自动消了音。

　　在昨日登台述职时，该区一位乡镇的书记称自己的工作“一般拉撒”，这让现场打分的不少市民“不满意”。“自己对自己的工作都认为是‘一般拉撒’，作为老百姓肯定就更不满意。”参与打分的大学生村官陈厚桦说，自己给这位乡镇书记打了108个单位中的最低分。

　　干部得分低面临被降职

　　干部登台述职，不少区县都在做，江津的这次干部述职会不会是一场秀？王银峰昨日对此回应说，考评绝对尊重民意，考核结果绝对“斗硬”。

　　王银峰解释，考评尊重民意，就是在这次考核的分值中，老百姓、人大代表、政协委员以及企业所打的分值，在100分中占了50分；考核的结果，绝对用在对干部的测评上，直接影响着这些干部的前途。

　　江津区委组织部一负责人说，去年考核，一乡镇书记的述职分数排到了倒数第一名，去年该镇的书记和镇长都被降为了副职。而考核成绩较好的部门，不少干部得到了提拔。