本报讯 (记者 戴宇)昨天小雨绵绵,智成人才市场举行的招聘会上,不少机械制造企业都给出了学徒工的新职位,但半天时间里,几乎无人应聘这个招聘旺季中的临时职位,成为招聘会上的尴尬职位之一。
担心不好招人抛出学徒岗位
“去年这个时候只有个别企业招学徒工,今年这个职位招得多了。”招聘代表陈思渝上午8点多就到江北参加智成人才市场招聘会,他所在的机械企业今年又上了一条生产线,急需冲压、磨具、数控机床等多岗位技术人才,“之前就担心不好招人,这次我们还专门设计了学徒工岗位。”
陈思渝拿出的海报上显示,学徒工也有保底工资1000元。“只要肯学,其实3个月到半年就可以单独操作上岗了,保底要高一些。”陈思渝起初还很有信心,但一个上午过去了,其他几个技术岗位都有人应聘,但学徒工却打了“光板”。
半天下来只有一人来问了问
陈思渝旁边有两个机械企业也在海报上写出了学徒工职位,但半天下来都没有捞到一份简历,只有一个从农村出来找工作的家长想帮娃儿问一问,但因为年龄不够16岁也只好作罢。
“小点的娃儿都去读技校了,半路改行的不多。”应聘冲压工的王成福告诉陈思渝,农村出来的多少都带点技术,学徒工还不如正式技工好招。
“今年技工收入看涨,但还是不太好招。”智成人才市场负责人万成伟分析说,重庆工业发展较快,但企业不敢贸然大幅度加薪,沿海和内地工资水平还有一定差距,自然造成人员紧缺,学徒工这种过渡职位就显得有点尴尬。
冲压、数控机床等技术型人才成为招聘会上的抢手货。本报记者 杨新宇 摄