打工，带上你的孩子

　　昨日下午，长沙火车站广场，老家在长沙的潘家威与妈妈一起准备踏上开往广州的火车。随着外出务工人员工作环境的改善，现在越来越多经济条件允许的务工者将孩子带到自己工作的地方。这样做一方面是避免与孩子相隔两地所带来的牵挂，另一方面也是为了便于管教孩子，同时尽量为孩子提供良好的读书环境，让孩子不再成为“留守儿童”。邱晓峰 摄

　　本报讯（记者 舒薇）用工告急！连日来，部分中西部城市频现“用工荒”问题，引起社会各界的高度关注。记者昨日了解到，身处中部的长沙也受“用工荒”波及，本地企业出现了严重的缺工现象，政府部门正在采取相关措施应对节后用工问题。而目前长沙部分企业的薪酬已接近东部沿海地区，很多农民工还是愿意选择留在家门口就业，这对于缓解企业“用工荒”是一个有利条件。

　　未见招工企业车站“揽才”

　　不仅仅是长三角、珠三角，郑州、武汉、重庆等中西部城市也陷入了“用工荒”之中。连日来，东西部开始打起了农民工争夺战，一些用工企业开着长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地接农民工，而重庆当地的官员更是亲自出马挽留农民工。

　　对于同是劳务输出大省，湖南境况如何？

　　昨日下午，记者来到长沙火车站、长沙汽车南站等地出站口，并没有见到企业招聘人员举着牌子招工的热闹场面；只见到大包小包陆续返程的农民工。“我就是来长沙找工作。”来自邵阳28岁的小伙子陈禄说，他此前一直在浙江等地的玩具企业打工，今年不想出去了。和他一起来长沙找工作的还有三四个邵阳老乡。

　　企业大呼“招工难”

　　“事实上，‘用工荒’在长沙同样很突出。”长沙人才市场负责人夏任何告诉记者，连日来的招聘会上，部分紧缺普工、技工的企业大呼“招工难”，尤其是车钳刨铣工，几乎是出现了“一工难求”的境地。昨日该市场招聘会提供的4000多个岗位中，就有一半以上的需求量是以普工、技工、服务人员等基层岗位为主。

　　在各大人才市场，记者发现，招工难的现象相当普遍。“以往政府想尽办法为的是帮助农民工外出打工，现在情况不一样了。”夏任何分析说，随着很多劳动密集型企业转向内地后，“用工荒”就随之向中部地区流动。他表示，要解决“用工荒”的关键除政府加大政策引导外，还要大力提高城市外来务工人员的福利保障和待遇，改善生活和工作条件，以防止劳动力的外流。

　　招聘会开到农民工家门口

　　当记者联系到长沙市人力资源市场主任喻嘉时，他正带着20多家用工企业到达岳阳平江县，准备今日在当地举行现场招聘会。再过几天，他们还将赴湘乡、江西平江等地招聘。

　　面对“用工荒”，企业纷纷采取了“加薪”来吸引和挽留员工。记者了解到，以前一名普工的月薪多在1000元，今年都大幅提升，普工待遇平均在2000元以上，技工则在2500元以上。如蓝思科技年后正大量招聘技工人才，起薪就在每月2500元以上。尽管如此，企业还是很难吸引到合适人才。

　　政府部门如何应对“用工难”？喻嘉表示，目前，一方面，劳动部门正在加大畅通招工的信息渠道，将大量的缺工信息及时传送到全省各个劳动力集中的县市，另一方面，将带着用人紧缺的企业直接去外地招聘，把招聘会开到农民工家门口。

　　用人单位涨薪“抢”人才

　　产业转移企业（长沙）人才招聘会举行

　　本报讯（记者 刘捷萍）正值春节后企业招工、返乡人员务工双高峰，昨日，2011产业转移企业（长沙）人才招聘会在中国湖南人才市场举行，副省长甘霖、副市长姚永春出席。

　　此次招聘会主要面向技术、管理和生产类人才。记者在现场看到，前来找工作的人络绎不绝。蓝思科技、朝日五、科力远、青苹果、星沙物流等产业转移企业、服务外包企业和物流企业的展台前人潮涌动。很多用人单位通过涨薪来“抢”人才，其中机械类技工的薪酬涨幅达10%左右。前来应聘的除了应届大学毕业生，更多求职者是返乡一族。“回家过年，回家找工作!”宁乡人王磊一早就来到现场，在广州做汽车技工四年的他对找到理想工作充满信心。记者发现，机械制造、生物制药、市场销售等用工需求较大，一些技术性售后服务人才、中高级管理类人才也呈现出供需两旺的趋势。

　　据市商务局局长杨兴龙介绍，此次招聘会预设招聘展位200个，提供职位8000个左右。希望通过这次政府搭建的招聘信息平台实现三赢，让产业转移企业找到理想的人才；让求职者在家门口找到理想的工作；让长沙市新型工业化、农业产业化和城镇化的发展加快步伐。