从2011年开始，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。一些奉行“生命在于运动，当官在于活动”信条的干部，在换届中就会放弃做人、为官原则，行跑官要官买官之事，最终“赔了夫人又折兵”，值得警惕。

　　为什么会出现这种现象？笔者认为，一是因为一些干部平常不认真做事，不能以“实绩”来获取领导和群众认可；二是因为一些干部信奉“不跑不送，原地不动;只跑不送，暂缓使用;又跑又送，提拔重用”的“谬论”；三是因为一些干部“官本位”意识太浓，认为成绩只有在职务上才能得到体现。

　　其实，党的干部在思想上、职务上追求进步，是值得肯定的。拿破仑不是曾说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。党的干部努力工作，强化学习锻炼，努力提升自我，在成长起来后，想在更重要的岗位上发挥作用，有何不可？但是，一到换届就“坐不住”，不管自己是否真优秀都想弄个“一官半职”，则不可取。

　　这样利用换届之机“谋官”，其实质就是心态不正，说直白点就是“嫌官太小”。有这样心态的干部，就应该扪心自问。一问自己是否具备担任领导职务或到更重要岗位工作的能力；二问自己是否做出了一番成绩，能够得到领导、同事以及群众的认可；三是自己是否在“竞争对手”中是最优秀的；四问为什么当干部。

　　也只有这样，才能清楚认识到差距，也才能够保持一颗平常心，在换届中不跑不要，坦然面对个人进退，不计较、不攀比，经受住地位的考验。 （何勇）