招聘会先冷后热“吓坏”企业
“今天8点不到我们就已经摆好摊位,没想到等了一个多小时了,还没收到一张求职简历。”面对着人数不多招聘会现场,神鹿航空的石女士有点无奈,今年他们公司要招近50名不同职位人才。“可能要过完正月十五人才会多一点。”某汽车电子公司招聘人员说道,由于年前很多职工离职,该公司目前很多职位都空缺着,急需人才。不少企业也纷纷表示,此次招聘会是开春首次大型招聘会,照以往情形来看,每年节后至二月应该是人才招聘市场最集中火爆的时候,不知今年这时候怎么人反而少了呢?
然而,正当招聘企业有点着急之时,从上午10点多开始,求职者慢慢多了起来,很快招聘现场便人头攒动、摩肩接踵了。上午将近11点,在海南省人力资源市场的大厅内外开始人满为患,一个个招聘台前慢慢挤满了前来应聘的人群,一叠叠求职简历让企业挑花了眼。
应届毕业生居多招工找工有点难
记者在采访过程中了解到,参加这次招聘会的以应届毕业生居多,他们大多都希望就职于国企或事业单位等比较稳定的行业。但对于这种综合类型的招聘会,很多企业希望招聘有工作经验的人员。阿斯图商贸有限公司负责招聘的人员龙远鹏就明确表示,该公司需要招有经验的人员,“从递来简历来看,应届毕业生居多,质量不高,这次招聘可能会不太满意。”
刚从海南大学毕业的魏同学对自己很有信心,他认为自己是学行政管理的,会找相应的行政管理工作,“很多公司却打着管理层职位的幌子,却要我们去做业务员,我当然是不愿意的。”记者观察到,应届毕业生应聘者大多持观望态度,参加招聘会是为了更多了解相关招聘信息,以便能寻找到合适满意的职业。
据了解,此次招聘会吸引了200多家企业入驻,提供近7000个岗位,“留不留得住人才还是看待遇。”海南省人力资源市场主任赵杰表示,从近来的招聘情况来看,现在年轻人的就业心理已不再满足低层次的工作环境,除了待遇优这一基本要求外,对工作环境,社会保障,企业文化等诸多方面要求也提高了,因此这对企业应如何吸纳优秀员工也提出了新的问题。
[1] [2]