中广网北京2月12日消息（记者车丽）据中国之声《新闻晚高峰》报道，今天（12日）上午，京城2011年新春第一轮人才招聘会在国展、农展、首体、国贸同时拉开巨幕，吹响集结号的四场招聘会展位都达到了每场200个左右。那么，今年京城首轮招聘会将呈现怎样的特点？参展行业中哪些是热门，哪些又遭到冷遇？

　　能源行业火爆，对求职者要求高

　　上午10点钟，北京中国国际展览中心8号馆中人流穿梭，但并不拥挤，有200多家企业将近一万个职业来供求职者选择。主办方北京市诚通人力资源有限公司招聘中心经理介绍，春节前，国展的展位就已经全部被预订一空，这次来招聘的也都是大中型企业。

　　今天入场的求职者大概有五千多人，其中位于最北端的有关能源行业的三一集团展位前比较火爆，从东到西展位占据了整个展馆的1/5。在展位前，大概有20多个初步面试点。工作人员正在对前来应聘的求职者进行初试。经过初试的求职者可立刻进行专业面试，再次通过的话就能够进入总经理面试环节，从而缩短了整个招聘的流程。工作人员说：

　　工作人员：我们对应届生要求比较高一些，基本是要211院校的，班级排名比较靠前，四六级要通过，类似于这些条件。我们可以通过更高的薪酬或者更优厚的福利去吸引他们到我们公司工作，但是我们要保证应届生足够优秀。

　　在国展的招聘现场，机械、仪表、自动化、加工制造等行业的职位最多占到29%，而比例最低的仅达到1%的有金融、教育培训和物业等。在最南端的北京江河幕墙股份有限公司的展位前，其人力资源部经理说，收到的简历不少，但符合要求的不多：

　　人力资源部经理：他们投简历的岗位和我要求的岗位有些是不匹配的，再一点目前投简历人员的工作经验与我们公司所需求的也是有差距的，我们是希望中高端的人员，比如说幕墙设计和幕墙施工经验一般是在三年以上，目前的人员不是特别理想。

　　进京指标吸引人

　　在整个场馆中，有关航空航天的企业——北京安达维尔科技有限公司前吸引了不少求职者，他与其他企业最大的不同是展位前挂着大幅的宣传语，写着“欢迎应届生加入”，并且研发工程师的职位前明确写到“有进京户口指标”。企业人力资源部的人员就坐在展位前面试求职者，他说今天虽然是周六，但是工作日，今天来到这里的应届生比例很大。

　　人力资源部人员：从去年10月份招聘开始到现在，每年校园招聘的人数占我们招聘的比例比较大，大约有60%以上。根据北京的政策，确实可以做应届生的引进，我们每年有自己的户口指标，去年我们的指标是10个人，解决了10个应届硕士生，今年的指标应该在3月份就能下来，现在海淀区还没有批下来。

　　这个指标能吸引很多应届生的加入，特别是研究生，他们来北京工作主要是想解决北京户口，北京户口还比较有吸引力。

　　根据人力资源和社会保障部的统计，截至去年12月底应届高校毕业生就业率达到90.7%，但是2011年全国应届高校毕业生将有660万比去年的630万又多了30万人。本次参展的企业为求职者提供的岗位当中，企业管理人员、行政后勤人员、各类技术人员，财务管理人员，专业设计人员，工程监理，建造师、绘图员等高端高薪职位的比例大幅度提升。

　　网络找工作成全新趋势

　　节后参加招聘会人数为什么不如我们想象的那么多呢？媒体人丁兆林表示，这与招聘形式的改变等多种因素有关。

　　丁兆林：节后招聘看起来冷清，有一些隐含的因素，首先一点并不是大学生过节以后并不着急找工作，恰恰相反，他们着急找工作的行动已经提前了，提前到什么程度？现在出现的新情况就是大学生在家拜年给亲戚拜年的时候还会悄悄递上一份自己的简历，希望亲朋好友能够帮他找到工作，实际上这种找工作的行动已经提前了，换句话说是多样化的，通过人托人的方式在找工作。

　　另外一种多样化的方式是用网络的方式，因为网络的方式相对来讲对于双方的成本更低，而面对面的招聘会方式，成本很高。而且网络找工作正在形成一个全新的趋势，这个趋势又使得我们现在的问题有了另外的发展。

　　现在工作的结构和工作的职位发生了很大的改变，其中很重要的一点就是现在的很多工作开始向外地转移，他未必需要在本地来招，什么意思呢？有一些工作完全可以通过网络来进行，而一些比较偏远地区或者说工资不是那么高的人，他们就会把这部分职位抢走。

　　民工荒和大学生就业难其实是一个问题

　　为什么近年来民工缺口大与大学生就业难的对比越来越鲜明呢？丁兆林表示问题的关键还是核心竞争力的问题。

　　丁兆林：大学生招聘的冷清，实际上和我们现在的民工荒形成一个对照，很多人认为这是两个非常对立的问题，但实际上它本质上是一致的，就是说中国一直存在的问题就是民工难找，大学生好找。民工荒和大学生找工作难在中国是一个共同产生的问题，这个事情看起来是两个方面，实际上是同一个事情的两个方面。同一个事情是什么呢？就是我们现在的劳动力结构和我们的经济结构，说白了就是我们的竞争力到底是什么。

　　我们现在竞争力还是靠制造业，是靠廉价的劳动力或者说民工，或者说这种体力工人生产的一些产品，这是我们中国目前的核心竞争力，我们靠这个挣钱。而靠大学生的高技能去挣钱，不是我们的竞争力。如果不能改变现在的产业结构，大学生找不到工作的困境依然还会存在，这就是我们现在所说的产业升级或者说民工荒倒逼产业升级。但是现在只是逼我们，升级远未完成。