中新社广州2月12日电 题：劳务工南下求职技术类吃香 企业多措施抗工荒

　　作者 吴敏平

　　春节黄金周过后，不少劳务工从家乡南下广东求职，而广州则是他们首选的劳动力吸收“高地”。2月12日，广州百场招聘会活动正式拉开序幕，首场招聘会提供就业岗位6000多个，记者从现场了解到，今年到广州务工的劳动者普遍偏向技术类工种，而企业为了应对季节性用工荒，纷纷采取措施留下劳务人员。

　　招聘会从当日早上一开始已是人头攒动。据广东省人力资源社会保障厅统计，本次招聘会共吸引了5000人次进场求职。记者采访了解到，今年到广州找工作的劳务工大多偏向于技术类工种，而他们对薪酬的要求比起往年也普遍有了提高。

　　27岁的张海平坐了28个小时火车从贵州安顺来到广州，还没放下行李就到了招聘会现场。“以前在东莞工作，每天工作工时都较长，而且又苦又累，希望换个环境，趁年轻到大城市闯一闯。”张海平以往在东莞的收入人民币在2000元/月以上，他希望在广州工作也能拿到接近的薪酬，“我期望找一份带有点技术的工作，试用期薪酬起码要有1700元/月以上的，转正后要达到2000元/月以上。”

　　广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖表示，到场招聘的企业制造业岗位占了40%，而企业普遍反映现在技工类的岗位缺口较大，餐饮和服务业也较为缺人。为了应对这种“用工荒”，不少企业都通过提高待遇水平来招揽和留住劳动者。

　　记者在现场发现，不少企业在招聘会上大量招人。广州某食品公司就到场招聘面包蛋糕学徒和销售员共200名。“春节期间我们公司用工缺口接近30%，虽然现在情况好转了，但是也仍然有5%左右的缺口。”该公司的经理陈志航说。

　　为吸引更多技术类的劳动者，该公司对他们给予多项优待政策。陈志航说：“好像我们招聘学徒，保底工资为1300元/月，而计件工资可以高达2500元/月。我们还会免费培训他们做面包、蛋糕，让他们能学到一项技能。公司还会赞助5000元学费，让员工自修大专或本科课程。”完