中新网防城港2月12日电(粟桂利)广西防城港市设立“12380”专用举报电话，并施行大量以“严”为主题的政策措施，以打破组织工作的封闭性，消除组织工作的神秘感，确保今年市、县、乡、村四级集中换届风清气正。中共防城港市委组织部12日下午通过新闻发布会公布上述消息。

　　根据党章和有关规定，2011年至2012年上半年，全国省市县乡四级党委将集中换届。为严格四级换届工作，防城港市目前召集各县(市、区)、市直各部门党组(党委)主要领导目前进行专题谈心谈话，明确纪律要求。该市并实行换届纪律“双承诺”制度，即县乡两级党委书记和市、县直各单位党组(党委)书记代表本级党委(党组)，对严格执行换届纪律分别向上级党委作书面承诺，立下“军令状”；各级领导干部向本级党组织作出决不拉票贿选，决不买官卖官，决不跑官要官，决不违规用人，决不干扰换届等“五个决不”的承诺。

　　此外，该市还将换届纪律要求制成卡片，印发给各界各单位的全体在编在职人员，并成立换届纪律督察组，监督各单位执行换届纪律的情况。为发挥公众的监督作用，防城港开设“12380”专用举报电话，加强互联网上的换届舆情监测，实行换届举报查核专办。

　　中共防城港市委组织部部长赵发旗在会上表示，将更加注重在“民主开放、从严治部、温暖和谐”上下功夫，倾力打造“阳光组工”、“公道组工”、“服务组工”，打破组织工作的封闭性，消除组织工作的神秘感，实现组织部门从管理型向服务型的转变，严把换届人选关、政策关和程序关。

　　据悉，防城港市今年的四级换届工作将引用一项“阳光选才”工程。自2008年起探索推广的这项选才做法，目前已成为当地干部人事制度改革的品牌工程。

　　有关官员介绍，根据人才工作部署，防城港市还制定出台一项“聚才扬帆”计划，引进和培养急需紧缺的高层次、高技能人才，拟用数年时间，建设一支规模较大、素质优良、结构合理，能满足防城港经济社会发展需要的人才队伍。目前，当地正抓紧完善相关政策文件，以严格保障该计划的组织和实施。