养老双轨制不仅造成社会不公，而且严重影响了社会就业平衡和人才合理流动。从2005年起，国家7次提高企业退休人员基本养老金，然而，由于企业退休人员养老金涨幅远小于公务员养老金，两者之间的差距并没有因“七连涨”而缩小，反而呈现出越拉越大的趋势。

　　退休后，公务员与企业单位职工都是“社会人”，如果待遇差别过大，就违背了公平正义的社会保障原则。养老双轨制本质上是一种特权，多年来无法废除的根本原因在于既得利益者不肯放弃这种附属于身份上的特权。

　　——多数网民认为，企业职工和公务员养老制度实行双轨制不合理。论者瞿玉杰认为，我国废除养老双轨制的时机已经成熟，是时候拿出勇气和决心向养老双轨制说再见了。