随着春节长假的结束，农民工的流向成为备受关注的焦点。为了将农民工“留下来”，不少企业在加薪的基础上，明确表示“包吃住”；有的则“变相”提供了住房补贴和用餐补贴，算是使出了浑身解数。除了“内留”“回引”返乡农民工，记者昨日从邛崃市就业服务管理局获悉，今年，通过区域合作，该市将继续加强与金牛区的合作。同时，还将在云南建立劳务基地，以期为成都市场输送更多的人力资源。

　　大打亲情牌

　　企业顺利把人留下来

　　“我们公司的工资待遇1300—2200元/月，每个月还为员工提供专业培训。”“我们单位劳动强度小，工资计件发放。”“员工享有法定节假日休假等权利、生日活动等福利，每月工资1400—2300元。”每周四，邛崃市人力资源市场都会出现人头攒动的情形，返乡农民工穿梭于不同的企业展位之间，企业代表纷纷将各自的招聘信息单塞进村民手中，并现场“自荐”一番。

　　本周四，抱着试一试的心态，临邛镇的村民杨燕在家门口的临邛工业园区找到了一份满意的工作。“留在家乡工作好，既能照顾家里的孩子老人，又是计件收入，每个月至少3000元……”“双重利好”让在“外出打工挣钱”和“留下照顾家人”之间徘徊的杨燕，下决心留了下来。据她回忆，以往每年正月十五前后，她都要急急忙忙地买火车票赶回广州，“长期在外打工，虽然挣了一点钱，但家中正在读小学五年级的儿子的成绩却越来越差，真让人担忧。”出于这样的考虑，加上企业给出的条件较好，杨燕动心了，当场与该企业签订了用工协议。

　　据介绍，每周四，邛崃市人力资源市场都有来自本地工业园区，以及成都周边区（市）县的百余家企业前来“抢人”。该市人力资源市场相关负责人表示，为了“抢”资源，不少企业在加薪的基础上，还明确表示“包吃住”，有的“变相”提供住房补贴和用餐补贴，还有的企业打出了“带薪休假”招牌。

　　启动新春招聘

　　力争今年“回引”10%

　　目前，邛崃市有景区宾馆、农家乐1150余家，常年用工人数达1.1万多人；还有30余家农业产业化龙头企业、100多家农村专业合作组织，每年用工人数达2万多人；134个产值千万元规模以上的企业，用工人数将达到2万多人……而近年来，邛崃市通过招商引资，许多重大项目也纷纷入驻，其中不乏劳动密集型企业，到今年，许多在建、促建项目需要更多的人力资源。企业发展虽然带来了工作机会，但招工任务紧、人数多，仅靠本地劳动力供给难以满足需求，部分行业、工种和园区面临“招工难”。

　　“羊安、临邛两个工业园区现在的用工缺口估计在10000人左右。”邛崃市就业服务管理局局长李枝贵表示，春节前后是留住宝贵人力资源、缓解市内用工压力的关键时刻，要力争“回引”更多的农民工，以保障市内企业用工需求。

　　据介绍，为了填补这个用工缺口，早在春节前期，该市就启动了“就业社保新春援助月”活动，同时，开展外出创业和务工人员“回引工程”和“民营企业招聘周”活动，接下来，该市还将启动“园区企业招聘月”、“高校毕业生就业服务月”、“就业困难群体就业援助月”等6个公共就业人才服务专项活动。

　　“希望今年能回引1万多人，通过与其岗位相匹配的待遇将其留下，满足经济对劳动力的需求。”李枝贵表示，4年前，邛崃一年大约输出15万人，前年大约输出12万，去年输出10万多点，外出务工人员的回流量每年占外出的10%左右。

　　开展区域合作

　　将在云南建劳务基地

　　“新生劳动力数量呈现减少的趋势，除了抓好‘回引工程’外，我们还将在进一步开发自身劳动力资源上加大扶持力度，大概今年5月份就要准备开发高考结束后产生的新生劳动力，6月至9月，通过开展‘高校毕业生就业服务月’活动，为未就业的高校毕业生提供信息登记、岗位招聘等援助服务，希望引导他们转变就业观念，尽量留在本地就业。”李枝贵表示。

　　除此之外，加强区域合作也将成为缓解招工压力的有效途径之一。据了解，2010年，金牛、邛崃两地开展了就业培训互助活动，一年之内，举办了5次“金邛就业互动劳动用工招聘活动”，通过组织金牛区95家用工单位开展用工招聘，提供岗位3800余个，860余人与用人单位达成了意向性就业与用工协议。今年，该市将继续加强金邛区域合作。今年，该市还将在云南省建立劳务基地。届时，云南将为成都市场输送更多的人力资源，保障成都市场企业的用工需求。

　　邛宣 本报记者 粟新林 文/图