昨天，2011年春节后上海首场大型综合性招聘会举行。来自湖北十堰的小赵连夜坐火车抵沪后直接到招聘会求职。刘颖据新华社上海2月12日电（记者黄安琪叶锋）“基础岗位缺人！华东区域的一线工人缺口已达到6000左右。”上海三一科技有限公司招聘经理裴和辉说。

　　12日在上海体育场举行的春节后首场大型招聘会，制造类、服务类企业招人心切，外来劳动力供应短缺。与上海三一科技相似，江苏谷登工程机械装备有限公司此次“急招焊工30名”，但乏人问津。餐饮行业的招工难度同样不小。上海辛香汇餐饮连锁公司人事部部长高伟告诉记者，公司尽了最大的努力留住员工，节前已将平均月薪从1600多元涨到了2100元，还增加了结婚津贴等待遇。但还是不断有员工流失。

　　是否通过加薪来挽留员工？不少参加此次招聘会的企业显得左右为难。一些企业负责人说，由于去年已经给工人加过工资，而且今年最低工资标准和社会保险等费用都要调整，用工成本起码增加30%；此外，由于石油涨价，原材料的成本也不断攀升，企业为员工加薪的空间已经很小。上海市外来人员就业管理中心相关负责人说，东部地区不少企业对外来劳动力的工资吸引力已逐步减弱，未来必须用良好的公共服务、法制环境和技能培训的软环境来吸引人、留住人。