12日晚，福建省龙岩市建设局对此前网络曝出的“9年不上班领空晌者”作出正式处理决定，要求江进祥按期回单位上班，逾期（超过15天）仍不回单位上班，将按照有关法规政策处理。（2月13日《北京日报》）

　　“最牛公务员”终于要上班了，那么这一事件看起来是要画上句号了？可在网民们看来，这一事件不但不能这样不明不白地了结，而且有很多问号需要解开。

　　任何制度都没规定说，因为申诉问题得不到解决或不服从调动就可以不上班；当地有关部门所说的“宽容”、“求和谐”云云，没有任何制度依据与合法性可言。“处理决定”称，“继续做好江进祥同志的思想工作，促其转化，提高认识，改正错误”；促其改正错误是必要的，然而犯下旷工9年的严重错误，首先不是“促其改正”的问题，而是严肃处理、处分的问题；依照公务员法和公务员处分条例，早该开除或辞退。

　　再有，江进祥的举报信所反映的问题有没有？江进祥因为向人大代表反映问题是否属于违纪？因此被停职、调离是否合法？这些问题更不能不明不白、没个说法。

　　江进祥曾叫板：他们不敢辞退我，否则我会曝出更多内幕。现在看，江进祥的叫板还真不是吹牛，有关部门或有些人还真的被他“叫”住了——别说辞退，连个处分都不敢给。什么原因让组织上“不敢”呢？当地又有着什么“内幕”怕江进祥给曝出来呢？这个问题应该搞明白。

　　我分析，所谓“内幕”中很可能存在一种交易——当地有关部门或有些人“宽容”江进祥以堵住他的嘴，他不曝“内幕”，大家便“和谐”；至于9年工资“那点钱”，又不从任何人兜里掏，谁会在意呢？（马涤明）