南都讯 记者张小玲 李耀海 刘颖 开出夫妻房、宿舍装洗衣机、空调等，还发洗衣粉……作为劳动密集型企业的深圳宝安、龙岗两区及各工业区的企业，为招到普工，各出奇招，但仍然面临用工荒。不少求职者认为，企业招工难的背后还是薪金不够有吸引力，预计深圳求职大军将于正月十五后出现。

　　随着内地经济的发展，不少内地企业直接在火车站截留普工，因此，年后深圳企业不好招工并不新鲜。深圳市人力资源保障局就透露，今年将上调最低工资标准。不少企业表示，其实好多企业的工资已远远超过最低工资标准。除改善福利外，不少企业为吸引求职者也在涨薪。坪山新区的欧姆龙企业面临着一千多普工缺口，企业采取涨薪10%的方法招人，涨薪后普工月薪可达2000多元。而且，该企业进行产业升级，通过机械化、半自动化，节省近千名人工。

　　招工难背后是企业待遇不够好。“企业招工难其实是待遇问题。”在深圳宝安区工作七八年的李军说，“其实农民工要求也不高。”李军说，能够每月干22天，每天工作8小时，月底和年底能有奖金，买齐保险，包吃包住月薪1500元至1800元，如能做到这些，企业不怕招不到人。调查中，不少求职者认为，事实上有些企业员工要每天加班，每月天天上班才能拿到2000元，七扣八扣，每月也存不下钱，所以在深圳没有安全感和归宿感。