本报扬州讯 （记者 张根生 通讯员 李镇风）俗话说“不出十五还是过年”，春节后首个工作日，在某些地方往往是上级部门领导到下属机关单位拜年慰问，慰问词也大多摆脱不了 “年味”。然而，兔年首个工作日，扬州市却以开“辣会”代替“拜年”，让机关干部及时调整心态，快速进入工作状态，从而为今年工作开好局。扬州开出的这贴治疗“节后综合征”的药方，很有“疗效”，也很有启发意义。

　　“2月9日上午，9时不到，扬州市会议中心1000人的会议厅已经座无虚席。”扬州市委宣传部工作人员介绍说，当天召开的是“扬州市干部队伍能力作风建设动员大会”，会上颇有“辣味”，不仅表彰先进，而且对落后单位现场点名批评。

　　据采访此次会议的扬州日报记者小高介绍，扬州市委书记王燕文说：加强能力作风建设要从严考核、从严奖惩，“一打纲领不如一个行动”。特别是王书记的“三问”，让与会者听得头上“冒热气”，兴许还有人冒“冷汗”。第一，我们有多少干部制定了个人学习计划、读书计划？第二，有多少干部8小时以外有计划地读书学习，哪怕是每天看书一小时？第三，有多少干部每月至少读一本新书、写一篇心得？

　　王燕文直言，有的干部应酬交际有计划、有安排，工作之余老乡宴、同学宴、战友宴乐此不疲，就是学习提不上劲。不持续学习的结果只有一个，那就是思想落伍、能力退化。能力建设的第一条，就是增强学习能力，面对新形势、新任务和新挑战，各级干部要把学习作为增强工作本领、实现自我价值的重要途径，把学习当成一种生活习惯、一种人生追求。要远离灯红酒绿，近笔墨书香；少吃喝应酬，多精神武装。

　　书记“三问”，激起很大反响。“我参加了那天的会议，确实有压力，虽然我们开发区在能力作风建设上取得好成绩，但今年要加大力度，否则就会掉队。”扬州市经济技术开发区一位负责人对记者说。

　　在当天的大会上，有5家单位受到王燕文点名批评。一家盐业公司在文明城市创建等全市中心工作方面，不顾大局，消极应付，被列为“一票否决”单位；市工商局虽被列为表扬单位，但退出了多年的先进单位行列，后退了17位；市民防局后退11位，扬州移动公司在公共服务单位中排名末位……“究竟是什么原因，请这些单位领导班子认真反思！”