本报宜昌(湖北)2月13日电记者胡新桥通讯员宋露露记者今天从湖北省宜昌市委政法委获悉，该市1290名社区网格管理员，春节前已全部培训完毕正式上岗。

　　据宜昌市委常委、政法委书记邓恢林介绍，按照去年出台的全市《社会管理创新综合试点工作实施意见》和系列配套办法，这些网络管理员由劳动人事部门参照公务员考录方法，经考试培训后择优录用。他们进入城区已被划分成的1290个网格，综合履行信息采集、综合治理、劳动保障、民政服务、计划生育、城市管理等职责。

　　至此，宜昌市基层社会服务管理体系基本成型，“三个中心、三支队伍”开始有效运转：便民服务中心综治信访维稳中心、网格管理中心，及社区专职工作者队伍、网格管理员队伍和社区志愿者队伍，正按要求有效运转。宜昌市为此将在今年新增社会管理创新综合试点经费1亿元以上。

　　在宜昌，社会管理创新不是哪个部门的“独角戏”。去年该市成立的社会服务管理创新综合试点工作领导小组，由市委书记郭有明、市长李乐成带领，20多个职能部门为成员单位，形成了党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的格局。宜昌市委政法委、市综治办通过项目建设推进责任落实，已拟定28个综合试点重点项目。市委专门下发督办通知，要求各地各部门切实落实到位。

　　社会管理创新工作涉及诸多方面，宜昌的另一特点是把突出矛盾化解作为突破口和着力点，在健全基本公共服务保障体系、改善民生的同时，创新矛盾化解工作流程，实行社区、街道、部门“三级联动”化解矛盾，变多层次逐级转办为扁平化联动化解。

　　由于措施到位保障得力，目前宜昌市矛盾大调解、户籍制度改革、社区网格化综合管理、城区社会矛盾联动化解工作信息系统、农村社区自治等一系列有宜昌特色的社会管理工作，正在抓紧有序进行。