福建省龙岩市建设局12日晚对此前网络曝出的“9年不上班领空饷者”作出了正式处理决定。一是继续做好江进祥同志的思想工作，促其转化，提高认识，改正错误；二是市城建监察支队于2月12日在《闽西日报》上发布公告，通知江进祥按期回单位上班。若逾期（超过15天）仍不回单位上班，将按照有关法规政策处理。（2月13日《北京日报》）

　　“最牛公务员”事件曝出之后，公众一片质疑，人们在批评“吃空饷”现象的同时，都在追问一个问题：“最牛公务员”为什么能那么“牛”？现在，当事单位已经作出了处理决定，但人们的疑问仍未消除：

　　疑问一：究竟要江进祥改正什么错误？是9年不上班的“错误”呢，还是多年来“江进祥通过各种途径反复上访”的“错误”？

　　如果是前者，那说明龙岩建设局实在是太仁至义尽了：一个长达9年不上班的公务员，竟然还需要当事单位苦口婆心地做思想工作动员上班，需要当事人“提高认识”，这是何等的人性化啊！如果是后者，那就会令人浮想联翩：江进祥上访的“错误”与该处理决定如何可以混为一谈？

　　疑问二：江进祥逾期（超过15天）不上班将按照什么“法规政策处理”？“有关法规政策”应该如何处理江进祥？

　　之所以产生这样的疑问，是因为，当初（2002年8月）江进祥的前单位龙岩市人大环保委，因为江进祥好几个月不上班，也一样在《闽西日报》上发布公告，要求江进祥在15日内回单位上班，逾期不归将按有关规定处理。结果，江进祥并未在规定期限上班，市人大常委会才于一年多后“经组织协调”将江进祥调进现在的市城建监察支队。不知道当初按照的“有关规定”与现在龙岩市建设局的“有关法规政策”是不是一致？能否将这些“有关法规”的名称和相关条款公之于众？

　　疑问三：江进祥的情况究竟怎么个“特殊”法？

　　龙岩市建设局解释说，“考虑到江进祥的情况比较特殊，其个性比较强，对组织的处理决定一直非常抵触，且其家庭比较困难，为避免激化矛盾，单位对他多予宽容”。“个性强、抵触组织的处理决定、家庭困难”难道就是江进祥的“特殊情况”？还是“特殊情况”另有隐情？联系到江进祥此前的经历，以及江进祥目前作出的“如被辞退会曝出更多内幕”的表态，江进祥的所谓“特殊情况”似乎另有玄机。（李先梓）