中广网宁波2月14日消息（记者刘发丁 曹美丽）据中国之声《央广新闻》报道，最近，各地频频出现招工难，为了吸引人、留住人，企业纷纷提高福利待遇，用工成本随之水涨船高。

　　现在，宁波的不少企业都面临着这样一个问题：不提高福利待遇，就招不到人，但用工成本的增加势必要压缩企业的利润。

　　宁波韵升高科磁业有限公司人力经理祝庆华告诉记者，现在招人的成本越来越高了。

　　庆华告：外地的职高类学校都被劳务公司买断了，我们要从他们手上买这些人，买一个要300元，另外每月再交80元钱。

　　除了到市场上招人，现在宁波企业普遍采用老员工带新员工的办法，成本同样不低。

　　宁波阿拉斯加包装有限公司人事主管蔡凤英：老员工介绍一个新员工，我们给500元的奖励。

　　除了招人要花钱，要想留住员工，企业在工资、福利、保障等方面都要下足本钱。

　　宁波乐歌视讯科技有限公司副总经理景晓辉：报销春节回家车票，安排车子集中接送，安排不回家的员工旅游，年终奖照发。2011年打算再增加每个月200元钱的物价津贴。