马草原

　　我们单位打考勤，实行的是指纹打卡制度。我成为单位的一员后，马上找人事部门录入了指纹。之后，我每天早早地到单位，开始享受成功打卡后的那一声悦耳的“谢谢”了。

　　一个月很快过去了。我们科负责内勤的阿萍拿着上个月的考勤记录核实情况时，发现打卡考勤的名单里竟然没有我的名字。听说这个消息后，我又急又气。因为每天我都是早早地来到单位，每次打卡都有“谢谢”的成功提示语音。

　　阿萍安慰我说:“没事儿，没有你的记录，就按全勤算好了。”

　　我说:“本来就是全勤，而且还是‘早勤’呢!”

　　这时，有人开玩笑说:“干脆这样好了，打卡记录里没有你的名字，你就不用受考勤机约束了。”

　　我说:“如果这样，那我可以说是全勤，也可以说是‘全旷’呀!”最后，我让阿萍找技术人员核实了信息并纠正了差错。

　　事后，我想到一个严肃的问题:自律与监督。假若单位没有用指纹考勤机进行上班时间的约束和检查，那么，仅凭自律会有多少人能够主动增强时间观念呢?原本能够遵守规则的人，一旦知道没有监督工具和惩罚措施，谁又能保证他们不会偷懒和放纵自己呢?