本报记者 任翀

　　近日，中国制造业ERP本土品牌中的老大——鼎捷软件正式将亚太地区总部迁入彭浦新村这一上海有名的老工人新村。鼎捷落户彭浦新村，缘于半年前的一次“友情咨询”。这个歪打正着的故事，至今还被鼎捷集团副总裁潘东津津乐道。

　　“最初，我们没想到鼎捷会落户。”彭浦新村街道办事处主任达弘说。第一次接触鼎捷，当时，企业面临资产重组，对上海的准入门槛和相关政策不太熟悉，于是辗转托人向彭浦新村领导咨询。没想到，街道请来工商、税务、金融机构等单位，把一次“友情咨询”变成了认真调研。

　　不久后，一份细致入微的“会诊意见”传到鼎捷。感激之余，鼎捷完成资产重组后，再次请彭浦新村街道帮忙：能不能“帮忙”推荐适合的办公场所？

　　“帮忙就要帮到底！”彭浦新村街道领导亲自带着鼎捷负责人，从上海火车站地区开始，一个个产业园、一栋栋商务楼寻找。鼎捷的要求是：配套交通完善，步行至地铁站8分钟以内，办公面积要5000平方米以上，最好独门独户。

　　没想到，看了一圈后，鼎捷主动向彭浦新村街道提出：“入驻你们彭浦新村发展不也挺好的？这里不也有产业园吗？”一段时间交往下来，鼎捷已对彭浦新村的投资环境了然于胸。鼎捷集团副总裁潘东举了个例子：“去一些产业园问租金时，街道领导怕我们不熟悉情况，亲自替我们上阵谈判；如果我们落户彭浦新村，肯定不会吃亏！”

　　鼎捷的想法，立即得到了验证。企业在彭浦新村看中的办公楼，就在地铁1号线共康路站附近。为了衡量“步行至地铁是否在8分钟内”，街道领导亲自走了走，还对产业园周边的环境进行察看：“鼎捷是管理软件行业里数一数二的领军企业，客户上门，如果周边环境乱糟糟，人家会怎么看？”

　　正因为此，当鼎捷入驻新址后，办公楼外部的公共环境也在街道协调下修缮一新。潘东说：“和园区开发方协商入驻时，街道领导也在场，大到租金高低、小到招牌标志，帮着一起出主意。”员工用餐没地方，街道牵线搭桥，请紧邻的鑫鑫大酒店为其定制午餐；软件企业的员工伏案时间久，社区健身团队就主动送服务上门，瑜伽、太极拳课程丰富了员工的业余生活；企业想储备人才，街道请来大专院校，商量着开设实训课程……

　　从企业的“没想到”，到街道的“没想到”，鼎捷落户彭浦新村的故事耐人寻味。在闸北区领导看来，彭浦新村街道的做法正是政府的“分内事”：“很多地区和彭浦新村一样，招商注册场地少、资源匮乏，不可能也不应该用‘免租免税’方式来招商引资，只有以贴心、贴肉服务为导向，把企业的需求放在心上，才能吸引更多的新兴产业企业来落户。”