中新网2月15日电 据香港中通社报道，香港港妇女事务委员会14日公布的调查显示，有超过七成的社会人士认为，女性在职场上受到性别歧视的情况依然普遍。

　　是次调查访问了逾3000名香港居民。调查指出，超过七成人士认为，在年龄或能力相若的情况下，男性比女性有更佳晋升机会，同时，女性的身份阻碍她们在职场上的发展及晋升，这反映了大众认为女性晋升的机会仍然受“玻璃天花”所限制。

　　妇委会主席高静芝说：调查发现家庭责任是窒碍女性投身职场的最主要原因。有四分一女性表示不希望自己在事业方面得到非常成功的发展，而其中已婚或同居并已有小孩的女性比率占超过四成，比其他婚姻状况的女性显著为高。

　　调查结果指出，超过八成社会人士认同参与工作是使女性独立的最佳方法，显示大众普遍认为工作和女性的独立自主有直接的关系。但是，近六成社会人士认为“女性需要比男性牺牲更多以达致事业上的成功”。认为“社会上越来越多成功女性是好现象”的女性比男性显著为多，显示男性的性别观念较女性传统。

　　虽然《性别歧视条例》及《家庭岗位歧视条例》为妇女免受歧视提供了法律保障，但社会上大多数人士仍认为女性在职场上受到性别歧视的情况依然普遍，这些歧视包括薪酬及晋升机会的差别，以及对怀孕或有照顾家庭成员责任的人士不予聘用等。另外，有近三成人士认为女性员工在工作场所被性骚扰的情况非常普遍，数字值得关注。