“橡皮人”的形象，是王朔1986年发表的小说《橡皮人》中塑造的。没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，不接受任何新生事物和意见，对批评和表扬都无所谓，整个人犹如橡皮做成的一样。多年后的今天，“橡皮人”成为越来越多中国人的身份标签。这群人往往因为工作琐碎每天混日子，上班就上网聊聊天、打打牌、炒炒股，电脑一开一关，一天就过去了；对于批评表扬无所谓，对什么事情都不疼不痒；经常要参加应酬，没时间充电，不接受任何新生事物和意见，总感觉很累；身体没病却整天感到累；难以从工作中找到乐趣和成就感……这些都是典型的“橡皮化”症状。

　　中国人力资源开发网的调查结果表明，公务员职业出现工作倦怠比例最高。工作倦怠，是机关干部“橡皮化”的最强例证。政府服务水平究竟有多高，与机关干部的工作效率密切相关，若是他们缺乏激情，不仅不利于自身长远发展，办事时也会影响到政府形象，更无从谈起切实服务群众百姓。

　　阶层板结、成功主义、价值偶像的缺失，共同制造了“橡皮人”。“橡皮人”绝对不是个案，每一位机关干部都要时时反省自己，如偶染一症，须尽快寻医治疗。此外，各级组织与领导也应该树立一种杜绝“橡皮化”的意识，进行预防，切莫无视成灾，导致病入膏肓、无药可治。 （丁双全）